資格復審時，報考人員應在規定時間內攜帶相關證件、材料到霍山縣人社局進行現場資格復審。由霍山縣公招辦現場依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片、信息逐人進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按時、按規定提供證件材料的，取消其相應資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從到低分，依次等額遞補。

參加資格復審的報考人員應提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2016年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表(自行下載)和所在蓋章的畢業生就業推薦表等材料原件及復印件。

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料及其復印件。其中已納入國家機關事業單位編制管理的機關、事業單位在職人員報考，在資格復審時須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

(3)屬報考定向或非定向招聘“服務基層項目”崗位的人員：須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件、證明)原件、復印件和報名資格審查表等材料。今年期滿的“服務基層項目”人員，可提供縣級以上項目主管部門出具的“服務期滿、考核合格、證書待發”等相關證明材料。

上述人員中，如屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2016年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2016年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

資格復審時間及面試(結構化面試、說課)通知書領取時間另行通知。

六、面試：

1、不考專業知識崗位的(需面試崗位詳見2016年度霍山縣部分事業單位公開招聘工作人員計劃崗位一覽表)采取結構化面試或說課方式進行?？忌雵嬖嚸麊螢橥ㄟ^資格復審人員。面試滿分為100分。

為確保應試人員素質，設定面試最低分數線為60分。對面試成績未達到最低分數線的考生，不得進入體檢和考察環節。

實際面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。

面試時間、地點詳見面試通知書。

面試收費按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定繳納面試費用80元。

2、成績合成：

1、考公共基礎知識和結構化面試的，依《公共基礎知識》和結構化面試成績按6:4比例合成，計算公式為【《公共基礎知識》成績/1.2*60%+面試成績*40%】。此類崗位如出現最后一名最終成績同分的，按《公共基礎知識》成績高低確定，仍然同分的，以《公共基礎知識》主觀題成績高低確定。

2、考公共基礎知識和說課的，依《公共基礎知識》和說課的成績按4：6比例合成，計算公式為【《公共基礎知識》成績/1.2*40%+說課成績*60%】。此類崗位如出現最后一名最終成績同分的，按《公共基礎知識》成績高低確定，仍然同分的，以《公共基礎知識》主觀題成績高低確定。

3、考公共基礎知識和專業知識的，依《公共基礎知識》與專業知識成績按4:6的比例合成，計算公式為【《公共基礎知識》成績/1.2*40%+《專業知識》成績/1.2*60%】。此類崗位如出現最后一名最終成績同分的，按《專業知識》成績高低確定排序，仍然同分的，以《專業知識》中的主觀題成績高低確定。

上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

七、體檢

按照招聘實際有效招聘崗位計劃數1：1的比例確定體檢和考察人選。

根據安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規定，體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號),人社部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等有關規定，由縣人社局、監察局統一組織體檢。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。

體檢時間另行通知?？忌话匆幎〞r間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現缺額的，按照合成總成績從到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

八、考察

考察工作在縣人社局的指導下，由招聘單位主管部門和招聘單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行再復查。因考察不合格出現缺額的，按照合成總成績從到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

（責任編輯：李明）