2016江蘇淮安市中心血站招聘高層次人才公告

(四)體檢

在面試成績(jī)合格的考生中，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，以百分制合成總成績(jī)(成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入);按考生總成績(jī)從到低分的順序(總成績(jī)相同的崗位取面試成績(jī)高者，下同)及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，并在淮安市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站(http://wsj.huaian.gov.cn)、淮安市中心血站網(wǎng)站(http://www.habc.org.cn/)公布。

體檢由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、市中心血站統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。報(bào)考國(guó)家對(duì)身體條件有特殊要求行業(yè)(工種)崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

體檢合格人員由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、淮安市中心血站負(fù)責(zé)組織考察，考察參照《省委組織部等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢或考察不合格等造成缺額的，在面試成績(jī)合格的考生中按照考生的總成績(jī)從到低分順序一次性遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www. jshahrss.gov.cn )、淮安市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站(http://wsj. huaian.gov.cn)、淮安市中心血站網(wǎng)站(http://www.habc.org.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到、或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選的公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，在面試成績(jī)合格的考生中按考生的總成績(jī)從到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者或相關(guān)崗位聘用人員聘用后二年內(nèi)未取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的，解除聘用合同，個(gè)人自謀職業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分或組織處理;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他工作人員，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

淮安市中心血站：0517—83664271

淮安市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)：0517—80831677

淮安市人力資源和社會(huì)局：0517—83671213

政策咨詢電話：

淮安市中心血站：0517—83664271

本公告由淮安市中心血站負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年淮安市中心血站公開(kāi)招聘高層次人才公告

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