2016安徽懷遠縣級公立醫院招聘公告【招115人】

1.筆試(滿分100分)：筆試內容為應聘職位所需的基礎知識和專業知識。

2.面試(滿分100分):各職位根據筆試成績從到低分按 1：2的比例確定面試人選。如出現職位符合面試條件人選達不到規定比例，符合面試條件人選全部進入面試程序。面試方案另行制定。

3.筆試成績與面試成績按6：4的比例合成為總成績。

4.筆試具體時間、地點見《準考證》。報考人員須憑《準考證》和本人二代有效身份證參加考試。

5.研究生學歷人員不參加筆試，直接進入面試程序，面試成績為總成績。

(四)選崗

根據最后成績，按照職位計劃數同一職位從到低分按1：1比例確定選崗人員，如實際面試合格人員達不到職位計劃數，按面試合格人員數選崗。最后一名如有多名考生成績相同，以筆試成績高低排序;若筆試相同，以專業知識成績高低排序。

(五)體檢、考察

1、考生選崗后進入體檢程序。

2、體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等規定執行。對身體條件有特殊要求職位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。

3、體檢合格者，進入考察程序。考察內容主要包括考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復查核實。

4、因體檢、考察不合格等原因出現招聘職位缺額的，分職位根據考試成績依次等額遞補(遞補僅限一次)。

(六)公示和聘用

體檢、考察合格擬聘用人員，在懷遠縣人事人才網公示一周。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂勞動合同。

四、受聘人員待遇

本次招聘人員不納入事業單位編制管理，工資福利待遇比照本單位正式在編人員標準執行，試用期滿后按規定繳納“五險一金”。

五、組織

為確保招聘工作順利實施，縣醫管辦成立公開招聘工作領導小組，負責本次招聘工作的組織實施。

六、紀律要求

公開招聘工作政策性強，涉及面廣，必須嚴肅紀律，加強監督，防止和杜絕不正之風，嚴禁循私舞弊，若有弄虛作假，一經發現，對當事應聘人員取消其聘用資格，對有關工作人員按有關規定進行嚴肅處理。

七、其他

公告未盡事宜由公開招聘領導小組負責解釋。