(一)筆試

筆試根據專業不同分為綜合、衛生和教育三大類，各類均考2個科目，每科滿分100分。綜合類筆試內容為公共基礎知識(包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等)和綜合寫作知識;衛生類筆試內容為公共基礎知識(包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等)和醫學基礎知識;教育類筆試內容為教育基礎知識(包括教育學、心理學和教育法律法規等)和應聘學科高中知識(包括高中教材內容及相關知識)。

筆試時間：2016年5月28日，各科目考試時間見準考證。

綜合類考生的筆試成績按公共基礎知識和綜合寫作知識各占50%的比例計算;教育類考生的筆試成績按教育基礎知識占40%、學科高中知識占60%的比例計算;　　衛生類考生的筆試成績按公共基礎知識占40%、醫學基礎知識占60%的比例計算。

(二)面試人選確定和資格審查

面試人選，根據招聘崗位和招聘人數由到低分按以下比例確定：招聘計劃10人以下的為1:3;10人(含)以上的為1:2。具體各崗位進入面試人員比例詳見《崗位匯總表》。筆試成績和面試人選名單按規定程序，在冠縣人才網公布。

取得面試人選資格的應聘人員，按招聘崗位要求，須在規定時間內提交本人相關證明材料，進行現場資格審查，所需提報的材料見《應聘須知》。

面試人選未按規定時間進行現場資格審查的，視為棄權;經審查不具備應聘條件的人員，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績依次遞補。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。凡提報有關材料信息不實，影響資格審查結果的，縣事業單位公開招聘主管機關有權取消其面試資格。

(三)面試

應聘綜合類、衛生類的考生采取結構化測試的方式進行面試;應聘教育類的考生采取試講的方式進行面試。

面試工作由縣事業單位公開招聘主管機關統一組織實施。面試考官全部異地聘請。

根據物價部門核定的標準，面試考務費為每人70元。

面試具體時間、地點及有關事宜另行通知。

面試設定最低分數線為60分，達不到60分的取消聘用資格。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，分崗位由到低分，按招聘計劃1：1的比例確定擬考察體檢人員名單，對于考試總成績相同的按筆試成績的高低確定(若筆試成績再相同，則按綜合寫作知識、醫學基礎知識、高中知識的高低確定)。擬進入考察體檢范圍的人員名單在冠縣人才網公布。

五、考察體檢

考察體檢人員確定后，由縣事業單位公開招聘主管機關按照公開招聘的有關規定統一組織考察、體檢。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，　　國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。

考察工作由縣事業單位公開招聘主管機關統一組織實施。主要了解應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提報的有關材料信息是否真實準確等進行復審。

因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現的崗位空缺，按本崗位考生考試總成績的高低依次等額遞補，若考試總成績相同則按筆試成績的高低確定。

六、公示聘用

經考察、體檢合格，擬確定的聘用人員，對應聘合并招聘崗位的人員，根據應聘崗位，按考試總成績(若考試總成績相同，則按筆試成績高低確定)由到低分依次自主選擇具體單位(定向招聘崗位考生與其同類崗位考生成績混排確定順序)，應聘其他崗位的按實際應聘單位確定。所有擬聘用人員單位確定后，進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣事業單位公開招聘主管機關發放《招聘事業單位工作人員聘用通知書》，憑《招聘事業單位工作人員聘用通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次事業單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

公開招聘監督電話：0635—5236143(組織部)0635—5231061轉808 (人社局)0635—5232440(人才)

網絡報名技術咨詢電話：0635—5232495

原標題：2016年冠縣事業單位公開招聘工作人員簡章

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1.冠縣事業單位公開招聘工作人員初級崗位匯總表.xls

2.2016年冠縣事業單位公開招聘工作人員應聘須知.doc

中共冠縣縣委組織部

冠縣人力資源和社會局

2016年4月25日

（責任編輯：李明）