2016貴州七星關區事業單位招聘（教師）面試公告（第三批）

為切實抓好七星關區2016年第三批面向社會公開招聘事業單位工作人員(教師)面試、聘用工作，根據區委、區政府安排，在區招考領導小組的領導下，結合七星關區實際，特制定本方案。

一、面試對象：

凡參加七星關區2016年第三批面向社會公開招聘事業單位工作人員(教師)報名資格審查合格，且參加文化理論考試，根據筆試總成績從高到低的順序按面試人數與職位招聘計劃數3:1比例以內(含3:1)確定面試入圍的人員(同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員)。

二、面試原則：

本著公開、公正、公平、競爭、擇優的原則，經審查報考資格合格和理論筆試成績進入比例范圍的人員全部進入面試，按要求擇優進入體檢和聘用。

三、面試時間：

2016年5月8日上午8:00入場，8:30開始面試，直至面試結束，中途不休息(具體事宜見面試考務安排)。8:30前還未進入考場的取消面試資格

四、面試地點：

畢節八中。

五、面試主要內容、形式和要求：

面試總分為100分。面試成績按60%加權記入總分。

面試采用現場說課方式進行。內容范圍為報考學科初中教學內容。通過測試，反映考生形態儀表展示、語言表達、教學內容設計等綜合素質情況。

面試時間：每人控制在10分鐘以內。

在說課中，要求：(一)緊扣教學內容，教學思路明確，教學過程清晰，設計合理、科學，能完成教學任務，效果好。(二)語言表達流暢，普通話較為標準，符合教學要求;(三)儀表端莊大方，言談舉止得體;(四)具有一定的靈活性和應變能力。

六、面試機構：

由區招考領導小組隨機抽取面試考官，每組原則上由7名考官組成，其中確定1名為主考，其余均為評判考官。面試時由主考官發出面試相關指令后，考生開始面試，面試組按“評分標準”進行評分，按全部考官的評分去掉一個最，去掉一個最低分，以其余考官的平均分(“四舍五入”保留小數點后兩位)為該考生的面試成績。每個面試小組有5名工作人員，負責資格復審、叫號、計時、監督、統分、報分等工作。

面試考場設置：根據參加面試考生人數，分設11個考場(語文2，數學2，英語2，物理1，化學生物1，政治歷史地理1，音樂美術1，體育計算機1)。

七、參加面試的考生須提供以下證件和材料：

(一)本人第二代有效《居民身份證》原件;

(二)本次《筆試準考證》原件。

八、面試程序：

考生按考號編排進入候考室，再抽簽決定面試序號。考生由工作人員根據面試序號引導進入面試考場，面試時考生只報面試序號。面試結束后出場到候分室等候，下一位考生考試結束，聽取自己成績且簽名確認成績后才離開考點(前三名考生統一打分后一起公布告知考生)。

十、筆試、面試結果：

面試結束后，考生總成績按筆試總成績百分制折算后占40%、面試成績占60%的方法計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字，按總成績從到低分確定進入下一環節人員。同一職位考生總成績名次出現末尾并列的，筆試成績高的進入下一環節，若筆試成績相同的，通過復試確定進入下一環節。

面試結束后，考生總成績及參加下一環節(體檢)人員名單于2016年5月13日在七星關區人民政府網。(http://www.bjqixingguan.gov.cn/)或七星關區教育網站(http://61.189.240.76/eduman3/)公布，并張貼在區教育局宣傳公告欄內，同時上報區相關單位。

十一、整個面試過程在區紀委、監察局的嚴格監督下進行。

原標題：七星關區2016年第三批面向社會公開招聘事業單位工作人員(教師)面試工作方案

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