3.報名辦法。全部采取現場報名的方式進行。符合報名條件者須填寫《云和縣2016年部分事業單位(國有企業)公開招聘工作人員報名表》(報名表自行下載，在編在崗人員須由有關單位在相應欄目內簽署意見并蓋章)，提交近期免冠一寸照片一張，并憑以下材料參加報名和接受資格審查：2016年全日制普通高校應屆畢業生須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面，或戶籍證明)、核發的《就業推薦表》、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校畢業生可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》)、報考職位所需的其他證件(證明)等材料原件及復印件各一份;社會人員須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面，或戶籍證明)、學歷(學位)證書、報考職位所需的其他證件(證明)等材料原件及復印件各一份。確有特殊原因，可委托他人代報，代報者除攜帶上述報名所需材料外，還須提供委托書及被委托人身份證原件和復印件。

資格初審合格人員須交納考試費用80元，并憑《領取準考證憑證》于5月25日～ 26日上班時間到云和縣人力資源和社會局事業單位人事管理科領取準考證。貧困家庭的考人員憑縣(市、區)級民政部門出具的特困證明或低明,經審核后可免除考試費用。

4.計劃核減與再次報名辦法。同一崗位符合條件的報名人數不足招聘計劃數3倍的，將取消相應崗位招聘計劃，并在本次招聘信息指定發布網站予以公布。招聘計劃取消的，報考該崗位的人員可再次報考符合條件的其他崗位(再次報名時間、地點在本次招聘信息指定發布網站另行通知);逾期未改報的，視作放棄再次報名。

5.注意事項：(1)每位報考人員限報一個崗位;(2)報考人員不能使用新、舊兩個身份證號同時報名，同時，報名與考試使用的身份證必須一致;(3)報考人員應對提交的本人信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息或材料通過資格審查的，一經查實，取消考試、聘用資格，且三年內不得參加本縣組織的相關考試。

(二)筆試

1.筆試時間：2016年5月28日。

2.筆試地點：詳見準考證。

3.筆試方式：筆試科目為《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》二門，分別占筆試成績的50%(其中云和順通建設有限公司會計、項目管理崗位筆試科目為《綜合應用能力》和《專業基礎知識》，分別占筆試成績的40%和60%)。筆試科目滿分均為100分，總分為200分。報考人員須攜帶準考證和有效期內的身份證，并按準考證上規定的時間和地點參加考試。身份證遺失的，請及時補辦身份證或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。

(三)面試

筆試后，根據筆試二門折算后的筆試成績(計算到小數點后二位，尾數四舍五入)，從到低分按具體崗位招聘計劃數1∶3的比例確定入圍面試對象;比例不足的，按實際入圍人數確定面試對象。考生須憑面試通知書和本人身份證參加面試(時間和地點另行通知)。

面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分，合格為60分。面試成績不合格者，不能列入體檢、考察對象。

面試實施前，若取得面試資格的人員書面確認不參加面試的，將在該崗位中從到低分依次予以遞補。

(四)體檢與考察

面試結束后，根據總成績(筆試折算成績×50%+面試成績×50%，計算到小數點后二位，尾數四舍五入)，在面試合格人員中從到低分按具體崗位招聘計劃數1:1的比例擇優確定體檢、考察對象(若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)。

體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及《人力資源和社會部、衛生部修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，體檢費用自理。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察由縣組織、人社部門統一組織，由用人單位及其主管部門實施，并參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。

(五)公示與聘用

體檢、考察后，根據體檢、考察結果確定擬聘用對象，并在本次招聘信息指定發布網站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

報考人員須憑畢業證書辦理聘用手續，不能在2016年9月30日前取得報考崗位規定的畢業證書的，取消聘用資格。

報考人員放棄體檢或體檢不合格的、考察結論為不宜錄用為事業單位(國有企業)工作人員的、不能在規定時間提供報考崗位所需相關證明文件及其他材料的、在聘用文件下發前書面確認放棄聘用資格的，在相應崗位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補。

擬聘用對象在接到聘用通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補。

聘用人員納入事業單位(國有企業)編制管理，與招聘單位簽訂事業單位(國有企業)聘用合同，并按規定實行試用期制度(試用期6個月，應屆畢業生為1年)。試用期滿后，經考核合格的人員，予以正式聘用，否則取消聘用。

崗位聘用實行最低服務年限制度，新聘用人員在本縣的最低服務年限為5周年。

四、其他事項

1.招聘過程相關信息僅在本次招聘信息指定發布網站公布，請報考人員隨時自行留意，不再另行電話通知。

2.對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

（責任編輯：李明）