對報考本次招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層四項目人員”的高校畢業生，按規定兌現加分政策（注：在編的“服務基層四項目人員”不再享受加分政策）。上述人員于2016年6月28日至6月29日期間，攜帶相關證書到縣人力資源和社會局事業單位人事管理股（休寧縣政府大樓三樓311室，聯系電話0559—7512584）申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省（市）級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證、大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會局在其網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序在考試成績合成前分別在《公共基礎知識》、《申論》或《專業知識》成績上加2分，逾期不再補辦。

六、資格復審

休寧縣人力資源和社會局會同縣直有關部門按照應聘人員統考筆試合成成績從到低分順序，根據崗位招聘人數，統一按照1：3比例確定（注50008、50009崗位按1:2比例確定）各招聘崗位參加面試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規定比例的按實際人數確定面試人選。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照市提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，按照筆試合成成績從到低分，依次等額遞補。資格復審截止時間為面試前一天17:00，因故出現人員缺額的，不再遞補。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

（1）屬全日制2016年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表、學歷（學位）證書或所在蓋章的畢業生就業推薦表等材料。

（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審具體時間地點另行公告，不按時參加資格復審的視為自動放棄。資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。

七、面試

面試由縣人社局會同縣委組織部統一組織實施。面試方式擬采取結構化面試等方式進行，面試成績滿分為100分。

（一）面試人員確定。根據招聘崗位數，在同崗位中依筆試合成成績從到低分通過資格復審后，按面試人數與招聘崗位數3：1的比例確定（注50008、50009崗位按2:1的比例確定）。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

（二）有關事項。實際面試人員少于或等于崗位招聘數的，面試成績須達到65分以上（含65分）,方可進入體檢與考察程序。

相關信息在休寧縣人力資源和社會局網上公布，請考生及時查看。并在規定時間領取面試通知書（面試時間與地點見面試通知書）。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依統考筆試合成成績占50%與面試成績占50%合成確定后在休寧縣人力資源和社會局網上公布，總成績保留小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。縣人力資源和社會局根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員（如考生最終成績相同的，按面試、《公共基礎知識》成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進行）。

九、體檢考察

體檢由縣人力資源和社會局會同縣直主管部門負責統一組織實施。考察由縣人力資源和社會局會同縣直主管部門及招聘單位負責組織實施，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等規定執行,縣紀檢監察部門人員全程參與監督。

（責任編輯：李明）