因工作需要，縣委辦、縣政府辦、縣委組織部、縣委統戰部擬面向縣內外選調工作人員，現將有關事項公告如下:

一、選調崗位

本次共選調13人。其中縣委辦選調5人(2名公務員、3名事業單位工作人員)，縣政府辦選調5名公務員，縣委組織部選調2名公務員，縣委統戰部選調1名公務員(具體崗位條件見下表，專業分類按照《江西省2016年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄》執行)。

注：縣委辦選調的3個全額撥款事業崗位，單位名稱為縣政策咨詢中心，其中1個專業不限的選

調在縣委辦工作，2個專業限制的選調在縣政府辦下屬的縣金融辦工作。

二、選調范圍及條件

(一)選調范圍。

1.公務員序列面向縣內外黨政機關在編在崗的公務員，參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員，并且符合贛組發〔2008〕6號文規定可交流進機關的可報考公務員崗位，不符合上述規定的不能報考。

2.事業單位序列面向縣內外在編在崗的全額撥款事業單位

工作人員。

(二)選調資格條件。

1.政治素質高，道德品行好，具有較強的文字綜合能力、溝通協調能力、高度的事業心和責任感。

2.在縣內工作的報考人員不限戶籍，在縣外工作的報考人員

要求本人或父(母)或配偶屬于新余轄區內戶籍。

3.縣委組織部選調崗位要求中共黨員(含預備黨員)。

4.全日制普通高等院校大學本科學歷，且所學專業符合報考崗位專業要求。

5.35周歲以下(1981年6月13日以后出生)。

6.具有3年(含試用期)及以上相應身份工作經歷，并已轉正定級(計算時間截止到2016年6月13日)。

7.歷年年度考核均為稱職或合格以上等次。

8.身體健康。

9.符合選調崗位要求的其他資格條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報考。

1.本縣教育、衛計系統和醫療機構中從事教學、醫務一線工作的專業技術人員。

2.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

3.受處間或者未滿影響期限的。

4.尚在任職試用期的。

5.根據《公務員法》第六十八條需要進行任職回避的。

6.按照上級關于鄉鎮換屆有關規定，在2016年鄉鎮換屆中，現任鄉鎮領導班子成員及其換屆候選人(含差額候選人)不得報考。

7.按照國家有關規定，不得報考的。

8.法律、法規規定的其他情形。

三、報名

1.現場報名、現場資格審查。按照崗位類別報名，每個考生必須按照自己的相應身份類別選擇崗位，只限選擇一個單位的一個崗位報名。本次考試實行誠信報名，資格審查貫穿始終，一經發現報考人員不符合報考條件者，立即取消選調資格。

2.報名及資格審查時間：2016年6月13日至6月22日(工作日上午8：00-11:30;下午14:30-17：30)。

3.報名地點：分宜縣人社局人力資源管理股(分宜縣行政中心239室)。聯系電話：0790-5896365,0790-5896193，郵箱：fyxrcjlzx@126.com。

4.報名需帶材料： ①《單位及主管部門同意本人參加分宜縣2016年部分機關事業單位選調工作人員考試證明》;②報名表1份，請考生下載填寫《分宜縣2016年部分機關事業單位選調工作人員報名表》(見后附件);③本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件，在縣外工作的報考人員還需提供本人戶口本，本人不屬于新余轄區內戶籍的，其父(母)或配偶屬于的，還需提供父(母)或配偶戶口本以及關系證明;④報考公務員序列的攜帶《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表》復印件或主管部門證明等說明本人身份的書面材料，報考事業單位序列的攜帶本人《事業單位公開招聘人員備案表》或《事業單位聘用合同》復印件或主管部門證明等說明本人身份的書面材料;⑤近期正面免冠一寸彩色照片2張。

5.領取準考證： 2016年6月24日下午14:30-17：30。地點：分宜縣人社局人力資源管理股(分宜縣行政中心239室)。

四、選調考試方式

考試實行筆試、面試、加分的形式，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加分。

(一)筆試。

1.筆試內容(總分100分)：行政職業能力測驗。

2.筆試地點：分宜縣委黨校。

3.筆試時間：2016年6月25日，上午9:00-11:00。

4.擬選調崗位人數與報名人數的比例不低于1：5方可開考，如報名人數不足1:5的比例，由分宜縣2016年部分機關事業單位選調工作人員領導小組(以下簡稱領導小組)研究后決定是否降低該崗位的開考比例，但最低不得低于1:3。低于1:3的，相應調減職位計劃數或取消該職位。如所報崗位已取消，允許已報名該崗位的人員改報其他符合條件的崗位。

(二)面試。

1.面試內容(總分100分)：結構化面試。

2.面試地點：分宜縣委黨校。

3.面試時間：2016年6月26日，上午9:00開始。

4.擬選調崗位人數與入闈面試人數的比例不低于1:3方可開考，如入闈面試人數不足1:3的比例，由領導小組研究后決定是否降低該崗位面試開考比例。若確因工作需要由領導小組研究決定降低該崗位面試開考比例為1:1的，即該崗位只有1人入闈面試的，則其總成績必須高于入闈體檢人員總成績的平均分，低于或等于平均分的取消其體檢資格。

(三)加分。

報名前在省級及以上主流媒體單獨發表過理論文章的，每篇加0.5分，累計不超過1分。具有加分項目的需在報名時提供刊發本人文章的刊物原件當頁，未提供或證明材料不全的，不能加分。

五、體檢

根據考生總成績從到低分按1：1的比例確定參加體檢的人選。若總成績出現相同者，則依據其筆試成績從到低分

來確定參加體檢的人選。若總成績、筆試成績均相同者，則依據其在機關事業單位工作年限確定，工作年限長的進入體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》進行，體檢時間、地點另定。體檢前入闈體檢人員放棄選調資格或體檢不合格造成缺額的，按總成績從到低分依次進行遞補。若總成績出現相同者，則依據其筆試成績從到低分來確定遞補參加體檢的人選。若總成績、筆試成績均相同者，則依據其在機關事業單位工作年限確定，工作年限長的遞補參加體檢。

六、考察

體檢通過人員作為考察的人選。考察包括核實本人檔案、身份、進入機關事業單位渠道、計劃生育、在編在崗情況、紀檢綜治、個人誠信記錄等內容，考察時間另行通知。經考察出現不合格人員缺額，不再遞補。

七、公示和選調

公示期為5個工作日，公示無異議后確定正式選調名單，報請縣委縣政府研究確定(選調人員為副科級及以上干部的，不安排實職，報縣委常委會研究決定)后，由組織人事部門按干部管理權限辦理調動手續。

八、其他

1.報考人員體檢后放棄選調資格的，列入誠信黑名單，近3年內不得參加分宜縣各類公開招考和選調考試。

2.其他未盡事宜由領導小組研究決定。

原標題：分宜縣2016年部分機關事業單位選調工作人員公告

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2016年分宜縣部分機關事業單位選調崗位.doc

2016年分宜縣部分機關事業單位選調工作人員報名表.doc

分宜縣2016年部分機關事業單位選調工作人員

領導小組辦公室

2016年6月8日

（責任編輯：李明）