4、本人近期免冠一寸正面彩色同底照片4張;

5、《關嶺自治縣部分事業單位2016年面向社會公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)1份。

報考人員須仔細閱讀本簡章，如實提交本人有關信息和材料。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。報考人員報名時提交的有關證件與考試時使用的證件必須一致。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環節的，該報考人員考試成績無效，取消其聘用資格，考生責任自負。

縣招聘辦對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件對報考人員現場提交的有關信息和材料進行資格初審。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。

(五)報名費。根據物價部門核準的收費標準，按每人100.00元繳納報名費。

五、筆試

本次招聘計劃，不設開考比例。

報考關嶺自治縣新聞傳媒中心01、02崗位的考生，于2016年 7月 9日(星期六 )上午8：30考生須到指定地點集中，9:00開始進行測試(報考01崗位的考生作試鏡測試;報考02崗位的考生作操作測試)。測試合格者方能進入筆試環節。測試不合格者取消進入下一環節資格。

筆試為閉卷考試。筆試科目為《公共基礎知識》，分值100分。筆試成績占總成績的60%。

筆試時間: 2016年7月16日。

筆試地點:見《筆試準考證》。

領取筆試準考證時間：2016年7月14至15日上午9:00至下午18:00。

領取筆試準考證地點：關嶺自治縣人力資源和社會局。

考生須同時持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能參加筆試。

未完成筆試科目、未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

筆試成績將在關嶺自治縣人民政府網站進行公告(網址：http://www.guanling.gov.cn)，不再另行通知。

六、資格復審

資格復審采取現場審查方式進行。時間和地點將在關嶺自治縣人民政府網站進行公告(網址：http://www.guanling.gov.cn)，不再另行通知。

招聘計劃數與報名人數達1:3比例的崗位，從筆試成績由到低分的順序依次確定進入資格復審人員;招聘計劃數與報名人數達不到1：3比例的崗位，考生筆試成績須達到當日筆試實考考生筆試成績平均分，才能進入資格復審環節。同一崗位考生筆試成績名次出現末位并列的同時進入資格復審。

參加資格復審的考生須持相關證書〈畢業證書(2016年應屆畢業生須持就業推薦表)〉、本人有效《居民身份證》原件及報考崗位要求所需資格條件證明材料原件參加資格復審。

經資格復審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見。

經資格復審不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入面試資格，該崗位空缺人數在遞補復審期內按筆試成績由高到低依次遞補。招聘單位24小時內無法聯系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

進入資格復審的考生須關注復審相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加復審的，后果由本人承擔。

資格復審合格人員必須親筆簽署誠信報考承諾書。若故意隱瞞本人重要信息，一經查實，取消考試資格，并參照《貴州省公務員考試錄用誠信管理實施辦法(試行)》的有關規定處理。

資格復審合格人員公示期滿無異議的進入面試，進入面試人員名單公示3天。面試人員名單在將在關嶺自治縣人民政府網站進行公告(網址：http://www.guanling.gov.cn)，不再另行通知。

七、面試

面試采取結構化方式進行，面試成績按百分制計算。總分為100分，面試成績占總成績的40%。

經資格復審符合招聘崗位所需資格條件的人員進入面試環節，招聘計劃數與進入面試的考生人數達不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環節。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

八、總成績

總成績按百分制計算;總成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

根據崗位招聘計劃數1:1比例，按考生總成績由到低分的順序，依次進入下一環節;同一崗位考生總成績名次出現末位并列的，按考生筆試成績高的進入下一環節;筆試、面試成績相同的，則加試筆試考試，按加試筆試成績高的進入下一環節。

九、體檢

體檢必須在縣招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發[2013]58號)以及我省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，由縣招聘辦依據職責權限經研究后可進行復查。

體檢根據崗位招聘計劃數按總成績由到低分等額確定體檢對象。體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

體檢結果由現場監督人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對體檢有關項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束，考生對體檢結果有疑義的，在參照體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經縣招聘辦同意后組織復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢費用由考生自理，體檢時間由縣招聘辦另行通知。

十、考察、公示

(一)考察

考察工作由縣招聘辦具體組織實施。考察應當組成考察工作組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察對象。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

（責任編輯：李明）