在報名時，報考人員均須本人在現場填寫《裕安區部分事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》(詳見附件1、2)，并繳納考試費用(筆試費45元/門)、近期一寸正面免冠同底照片5張，以及報考崗位具體要求的其它證件資料，其中：

屬于正式在編在崗人員及“大學生村官”、“三支一扶”、“西部計劃志愿者”、“特崗教師”四類服務期未滿的“服務基層項目”人員還應出具所在單位和主管部門“同意報考”的證明信，證明式樣見附件3：《關于同意 同志參加2016年度裕安區部分事業單位公開招聘工作人員報名的證明》。

農村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費用的政策。請符合減免手續人員在現場報名時攜帶以下證明材料：享受國家最低生活金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活金證明和低(復印件);農村貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)，逾期不予辦理。

考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，隨即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位報考者限報1個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

五、資格審查

采取現場報名，在區人社局指導下，由招聘單位和主管部門對報名人員進行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費用的，核發《準考證》，領取準考證時間另行通知。

應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1:3。不足規定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數。對少數特殊崗位(緊缺專業)確實達不到規定比例，經區人社局批準后可降低至1:2比例開考。

取消招聘崗位的報考人員，可于報名結束后次日內到區人社局改報其他崗位，并由區人社局對改報名人員的資格進行初審，符合條件的，予以報名，不符合條件的，予以退費。逾期不予辦理。

六、考試

考試分為筆試(《公共基礎知識》、《專業知識》)和結構化面試，由區人社局統一組織實施。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線為(《公共基礎知識》和《專業知識》筆試成績相加)120分(不含加分)，達不到最低合格分數線的或考生有一科無成績的，不得進入下一環節。

(1)公共基礎知識筆試。考試內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情、判斷推理、言語理解、寫作。滿分為120分。

(2)專業知識筆試。考試內容：考試命題參考普通高校相應層次、相應專業現行通用教材。滿分為120分。

《公共基礎知識》與《專業知識》筆試同日進行，時間、地點詳見《準考證》。

本次筆試報考鄉鎮國土所崗位的只考《公共基礎知識》一門(最低控制合格分數線為:60分)，達不到最低合格分數線的，不得進入下一環節。

筆試結束后，成績將及時在裕安區人民政府網、裕安區人力資源和社會網公布。

(3)結構化面試：考生入圍名單根據崗位計劃數及考生筆試初次合成成績(其中《公共基礎知識》占30%、《專業知識》占40%進行初次合成)高低順序，報考鄉鎮國土所崗位的按一門成績從到低分依次進入結構化面試。按照1：3比例確定參加結構化面試人員名單并進行公示，5人以上(含5人)按1：2入圍。面試主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協調能力，以及語言表達能力等。面試滿分為100分。

經公示無異議的考生于面試前進行資格復審，資格復審時，考生應攜帶：本人有效身份證、學歷證書及相關證書原件及復印件。資格復審合格的報考人員，領取《面試通知書》。按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定繳納費用80元每人。時間、地點另行通知。面試資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消其參加結構化面試資格。

面試人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。最后一名如有多名考生筆試初次合成成績相同的(報考鄉鎮國土所崗位最后一名如有多名考生《公共基礎知識》成績相同的)，一并確定為面試人選。為確保應試人員素質，設定面試最低合格分數線為60分，達不到最低合格分數線的，不得進入下一環節。

七、合成總成績

《公共基礎知識》筆試、《專業知識》筆試和面試的總成績按3:4:3比例合成。如出現最后一名合成總成績同分，則按筆試初次合成成績高低確定排序，如筆試初次合成成績同分，則以《專業知識》筆試成績高低確定排序;如《專業知識》筆試成績再出現同分，則以《專業知識》筆試中的主觀題部分確定排序。報考鄉鎮國土所崗位的,筆試和面試總成績按7：3合成, 如出現最后一名合成總成績同分，則按《公共基礎知識》成績高低確定排序;如《公共基礎知識》成績出現同分，則以《公共基礎知識》筆試中的主觀題部分確定排序。

根據招聘單位招聘計劃數和應聘人員合成總成績，從到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考核的人員名單，并在“裕安區人民政府網、裕安區人力資源和社會網”上進行公示。

八、體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規定，體檢須在三級甲等以上綜合醫院進行。體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號),人社部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等有關規定，由區人社局統一組織體檢。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。

（責任編輯：李明）