1、筆試(實(shí)行閉卷考試)：

筆試采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間:2016年7月16日

筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名者須憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證入場考試。

筆試內(nèi)容(兩科)：每科考試時(shí)間100分鐘，滿分100分。

(1)公共科目：《公共基礎(chǔ)知識》。

公共基礎(chǔ)知識包括馬克思主義哲學(xué)、中國特色社會主義理論、法律、行政管理、時(shí)事政治、公文寫作與處理等相關(guān)知識。

(2)專業(yè)科目：《教育基礎(chǔ)知識》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)能力測試》。

報(bào)考教育體育局所屬事業(yè)單位專技崗位的考生筆試專業(yè)科目為《教育基礎(chǔ)知識》。幼兒教師崗位筆試內(nèi)容為教育學(xué)(幼兒)、心理學(xué)(幼兒)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育教學(xué)基礎(chǔ)知識等相關(guān)內(nèi)容;初中教師崗位筆試內(nèi)容為教育學(xué)(中學(xué))、心理學(xué)(中學(xué))、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育教學(xué)基礎(chǔ)知識等相關(guān)內(nèi)容。

報(bào)考衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會專技崗位的考生筆試專業(yè)科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》。內(nèi)容包括解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會相關(guān)法規(guī)等知識。

報(bào)考衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會管理崗位及其他事業(yè)單位的考生筆試專業(yè)科目為《職業(yè)能力測試》。內(nèi)容包括數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、常識判斷等相關(guān)內(nèi)容。

報(bào)考市委黨校專技崗位的考生不參加筆試，直接進(jìn)入面試。

筆試成績=公共科目成績×50%+專業(yè)科目成績×50%+加分。

2、面試：根據(jù)筆試成績，按擬聘崗位人數(shù)1:3的比例從到低分依次確定參加面試人員。如遇末位名次并列的，可同時(shí)參加面試。筆試有一科缺考、作弊或單科成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。面試原始成績當(dāng)場公布，滿分100分。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體見《面試通知單》。

報(bào)考教育體育局所屬事業(yè)單位專技崗位的考生，面試采用說課方式進(jìn)行，面試范圍為所報(bào)崗位現(xiàn)行教材。

報(bào)考其他崗位的考生均采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

因?qū)嶋H參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例且形不成競爭的崗位，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。

報(bào)考同一崗位分設(shè)不同考場進(jìn)行面試時(shí)，面試成績采取加權(quán)平均法計(jì)算?？忌罱K的面試成績=原始成績×加權(quán)系數(shù)(加權(quán)系數(shù)=報(bào)考同一崗位全部面試考生原始成績平均值÷考生所在考場的全部考生面試原始成績平均值，加權(quán)系數(shù)按照四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后四位)。

3、考試總成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%。筆試成績、面試成績、成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試結(jié)束后在義馬市人民政府網(wǎng)站(www. yima.gov.cn)公布考試總成績。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績，按照崗位招聘計(jì)劃，從到低分等額確定參加體檢人員。如遇報(bào)考崗位末位考試總成績相同的，則按面試成績從到低分等額確定參加體檢人員，若面試成績也相同的，則按照《公共基礎(chǔ)知識》的成績從到低分等額確定參加體檢人員。體檢由義馬市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行;報(bào)考幼兒教師崗位和市委黨校專技崗位的考生體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行。報(bào)考其他崗位的考生體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考核

體檢合格人員確定為考核對象，考核工作要做到全面、客觀、公正，由義馬市委組織部、義馬市人力資源和社會局和各用人單位主管部門共同組織實(shí)施。

考核內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘者的遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育狀況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等方面，并對應(yīng)聘者的資格進(jìn)行復(fù)查。

如因體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄聘用資格等原因而出現(xiàn)缺額的，應(yīng)在同崗位報(bào)名者中按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)?？荚嚳偝煽兿嗤膭t按確定體檢人員辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、公示和聘用

根據(jù)考試總成績、體檢、考核綜合情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在義馬市人民政府網(wǎng)站(www. yima.gov.cn)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

公示無異議后，根據(jù)管理權(quán)限，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;用人單位和擬聘用人員簽訂《河南省事業(yè)單位聘用合同》，合同期限為6年;考核不合格的，取消聘用資格;被聘用者未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。合同期內(nèi)不得通過市內(nèi)借調(diào)、調(diào)動等方式離開所聘用工作崗位。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會監(jiān)督，同時(shí)邀請市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。對單位和個(gè)人違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：義馬市紀(jì)檢委0398-5832320。

七、本方案由義馬市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋

本次公開招聘工作確定義馬市人民政府網(wǎng)站(www. yima.gov.cn)作為招聘專用網(wǎng)站，公開招聘的報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核和聘用等有關(guān)事宜均在該網(wǎng)站公布或公示，請報(bào)考人員及時(shí)登陸查閱有關(guān)信息。未盡事宜及公開招聘工作中的特殊情況，由義馬市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話： 義馬市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科：0398-2200236

原標(biāo)題：2016年義馬市公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

點(diǎn)擊下載>>>

2016年義馬市事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃一覽表

2016年義馬市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表

2016年義馬市事業(yè)單位公開招聘報(bào)考崗位專業(yè)類別說明

（責(zé)任編輯：李明）