2、本人身份證、畢業(yè)證、駕駛證原件和復(fù)印件;

3、復(fù)員、退伍軍人還應(yīng)攜帶由軍隊或武裝警察部隊核發(fā)的復(fù)員、退伍證明等有效證件的原件和復(fù)印件;

4、縣直涉改單位司勤人員需提供原工作單位蓋章認可的三年以上工作經(jīng)歷證明(見附件2)。

5、由當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)出具的無違法犯罪記錄證明;

6、由當(dāng)?shù)亟痪块T出具的無重大交通事故證明;

7、由戶籍所在地(村、社區(qū))出具的無違反計劃生育政策證明，經(jīng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計生辦及縣(市)衛(wèi)計局審核蓋章;

8、三張1寸白底近期免冠登記照。

通過資格審查的應(yīng)聘者，于2016年6月20日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)到宣恩縣縣級機關(guān)綜合執(zhí)法應(yīng)急用車中心領(lǐng)取理論測試準(zhǔn)考證。

現(xiàn)場報名與資格審查同時進行。提交的申請材料必須真實、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，在任何環(huán)節(jié)均可取消選聘資格，并予以通報。

六、考試

招聘采取理論測試、駕駛技能測試、面試相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

(一)理論測試：主要測試與駕駛崗位相關(guān)的理論基礎(chǔ)知識。

考試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。

考生憑準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定的時間、地點參加考試。

(二)駕駛技能測試：主要測試場地、道路駕駛技能和安全文明駕駛常識。

根據(jù)理論測試成績從高到低順序按1:2的比例確定駕駛技能測試考生名單。進入駕駛技能測試的最后一名如有數(shù)名考生理論測試成績相同，則一并列入駕駛技能測試考試人選。參考人數(shù)達不到規(guī)定比例由縣機關(guān)事務(wù)管理局按相關(guān)政策集體研究確定駕駛技能測試考試考生名單。

駕駛技能測試合格(80分及以上)的進入面試。

駕駛技能測試時間及地點另行通知。

(三)面試：主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)及對招聘職位的適應(yīng)程度。

最后按理論測試成績30%、駕駛技能測試成績50%、面試成績20%的比例，采用百分制計算綜合成績。

七、考察和體檢

考察。根據(jù)綜合成績由到低分按計劃聘用人數(shù)等額確定進入考察范圍的人員，不足計劃聘用人數(shù)按實有人數(shù)確定進入考察人員名單。末位出現(xiàn)2人以上考試綜合成績相同，則根據(jù)技能測試成績由到低分確定考察人選。因考生考察不合格出現(xiàn)崗位缺額的，從報考人員中按綜合成績從到低分依次遞補。考察采取到戶籍所在地的村或社區(qū)、工作單位、當(dāng)?shù)嘏沙鏊敖痪箨犠劻私狻⒉殚喯嚓P(guān)資料等方式進行，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等方面的情況。

體檢。按照相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織到縣級及以上綜合醫(yī)院進行體檢，因體檢不合格出現(xiàn)缺額的崗位，按綜合成績從高到低順序依次遞補。

八、公示、試用、聘用

考察體檢合格人員確定為擬聘用人選，予以公示，時間3個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實后取消其聘用資格。因取消資格或自愿放棄產(chǎn)生缺額的從報考人員中按綜合成績從到低分依次遞補。擬聘用人選如不按期上崗，視為自動放棄聘用資格。

擬聘人員經(jīng)過公示無異議后，與原工作單位解除人事關(guān)系，由宣恩縣鴻華勞務(wù)派遣公司與其建立勞動關(guān)系，派遣至宣恩縣縣級機關(guān)綜合執(zhí)法應(yīng)急用車中心，由宣恩縣縣級機關(guān)綜合執(zhí)法應(yīng)急用車中心與其簽訂崗位職責(zé)承諾書，進行崗前培訓(xùn)后試用上崗。

被聘用人員試用期2個月，試用期滿考核合格者，簽訂正式勞動合同。

原標(biāo)題：宣恩縣縣級機關(guān)綜合執(zhí)法應(yīng)急用車中心公開招聘(勞務(wù)派遣制)駕駛員公告

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宣恩縣縣級機關(guān)綜合執(zhí)法應(yīng)急用車中心公開招聘（勞務(wù)派遣制）駕駛員報名表.xls

宣恩縣縣級機關(guān)綜合執(zhí)法應(yīng)急用車中心公開招聘工作經(jīng)歷證明.doc

宣恩縣機關(guān)事務(wù)管理局

2016年6月13日

（責(zé)任編輯：李明）