2016廣東廣州黃埔區衛生和計劃生育局招聘控煙監督員公告【5人】
(二)資格復查
進入面試環節的應聘者，在面試前攜帶戶口簿、身份證、學歷證、單位同意證明及崗位條件要求的相關資格證書原件接受復查。通過復查者方可參加面試。通過復查者，按照筆試成績由高到低排序，按照招聘崗位1：3的比例確定面試名單。如有進入面試范圍人選放棄面試并提前告知的，按照筆試成績從高到低的順序依次遞補其他考生。面試人數達不到該比例的，按實際符合條件人數確定面試名單，并現場發放面試通知書。
(三)面試
(1)面試通知。進入面試人員名單及面試通知在廣州市黃埔區衛生和計劃生育局網站(http://www.hp.gov.cn/hpwjj/index.shtml)公布。
(2)面試方式。面試主要形式為面談，包括測試應聘人員相應專業知識、業務能力、工作技能、語言表達能力、應變能力、溝通協作精神、心理素質、儀表氣質等。
(3)成績采用百分制，合格分數線為60分，當場公布，并由考生簽名確認。低于60分者不得進入下一環節。
(四)體檢考察
按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試綜合成績，依綜合成績從高到低順序，按照招聘人數1：1的比例確定進入體檢人選。如出現考生綜合成績相同，且無法按崗位招聘人數確定體檢人員名單時，則依面試成績高低順序確定。
體檢按照《轉發中共廣東省委組織部廣東省財政廳廣東省人力資源和社會廳 廣東省衛生廳關于印發廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)的通知》(穗人社發〔2011〕52號)執行。體檢在指定醫院進行。
考察按照《轉發中共廣東省委組織部 廣東省人力資源和社會廳關于印發廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)的通知》(穗人社發〔2010〕172號)要求，對體檢合格人員進行考核，主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。
體檢或考察不合格，可按總成績由高到低依次遞補其他人選。
五、公示
經考試、體檢和考核合格后確定擬聘用人員，擬聘名單在廣州市黃埔區衛生和計劃生育局網站(http://www.hp.gov.cn/hpwjj/index.shtml)公示7個工作日。
六、遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，按總成績由高到低依次遞補其他人選。
(一)擬聘人選公示的結果影響聘用的;
(二)擬聘人選放棄聘用的;
(三)導致擬聘崗位空缺的其他情形。
七、聘用和管理
經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續，由廣州市黃埔區衛生和計劃生育局與其簽訂勞動合同，試用期六個月。試用期滿，經考核合格者，正式錄用，崗位薪酬待遇根據黃埔區編外聘用人員工資福利待遇相關規定執行。
八、有關事項
(一)考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。
(二)在職的應聘人員應征得所在單位同意。由于未經原單位同意而引起的所有后果由應聘者本人負責。
(三)由于應聘人員提供的證件、資料虛假或不符合廣州市有關要求，造成的所有后果由應聘者本人負責。
(四)本公告由廣州市黃埔區衛生和計劃生育局負責解釋。
(五)咨詢電話：020-82116780。
原標題：黃埔區衛生和計劃生育局2016年公開招聘控煙監督員公告
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廣州市黃埔區衛生和計劃生育局
2016年6月22日
（責任編輯：李明）
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