報考縣第一高級中學教師崗位的，筆試內容為教育學、教育心理學、教師職業道德、教學方法、學生與團隊管理、教育政策法規、時事政治等相關知識。

報考其它事業單位崗位的，筆試內容為公共基礎知識、時事政治等。

筆試準考證領取時間、地點以現場報名時通知為準，并在溫縣人民政府網站公告。

領取準考證時本人須持有效身份證和報名交費票據，認真核對本人報名信息并簽字確認。逾期不領者，視為自動放棄。

筆試時間、地點及要求以筆試準考證為準。

筆試成績在溫縣人民政府網站公告，報考者可自行查詢。

(五)面試

1.進入面試人員確定

根據考生筆試成績按報考崗位3:1從到低分依次確定進入面試人選，比例內末位出現筆試成績并列的，同時確定為進入面試人選。在規定時間內報考者可登陸溫縣人民政府網站查詢。

2.面試時間、地點及要求

面試時間、地點以面試通知書為準。

領取面試通知書時本人須持有效身份證和筆試準考證。在規定時間內未領取的，視為自動放棄資格。如有自動放棄面試資格的按報考同一單位同一崗位的筆試成績從到低分排名依次遞補。

3.面試方式及內容

面試滿分為100分。

報考縣第一高級中學教師崗位的，采取模擬情景無學生狀態授課的方式進行。主要考察語言表達能力、邏輯思維能力、駕馭課堂、處理教材的能力及心理素質等。授課內容為高一下期現行教材。語文、物理、化學、生物為人教版，地理為湘教版(語文為必修3，物理、化學、生物、地理為必修2 )。

報考其它事業單位崗位的，采取結構化面試方式進行，主要考察考生的心理素質、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、人際溝通能力、應變創新能力等。

考試總成績=筆試成績+面試成績

如報考同一單位同一崗位實際參加面試的考生人數小于3:1的，該崗位面試人員的面試成績不得低于75分，低于75分者不得進入體檢程序。面試成績及考試總成績在溫縣人民政府網站公告，應聘者可自行查詢。

(六)體檢

1、進入體檢人員確定。根據考試總成績由到低分依次排序，按擬聘用崗位人數1：1確定參加體檢對象。如有總成績并列的，面試成績高者 進入體檢程序。如面試成績也并列的進行面試加試，按加試成績從到低分確定進入體檢人員，并在溫縣人民政府網站公告。

2、體檢時間及要求。體檢時間以體檢通知書為準，考生須持本人有效身份證、體檢通知書參加體檢。

3、報考縣第一高級中學教師崗位的，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》執行。報考其它事業單位崗位的，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢費用由報考者自理。體檢不合格或自動放棄體檢資格的，可從報考同一崗位人員中依次遞補一次。

4、體檢結果在體檢結束后及時告知體檢人員。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

(七)考察

對體檢合格人員進行考察。考察工作由縣委組織部、縣人力資源和社會 局會同相關用人單位組織實施。主要考察報考者思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。若考察過程中有不合格或自動放棄資格的，不再遞補。

(八)聘用

根據報考人員考試成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對反映的問題認真調查核實。公示結束無異議后，由縣人力資源和社會 局下發聘用文件并辦理相關聘用手續。擬聘用人員在規定的時間內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續的，取消其聘用資格。

聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內，未就業畢業生試用期為1年，其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿后由用人單位對新聘用人員進行綜合考核，不合格者取消聘用資格。

碩士研究生及以上學歷被聘用人員除執行財政全供事業單位工資福利及社會保險待遇外，經組織人社部門考核，碩士、博士研究生三年內分別享受縣政府年度工作津貼5000元、10000元，另根據需要，可提供三年免費住房。

五、紀律與監督

(一)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)有關規定，嚴格實行任職回避和公務回避。

(二)報考人員凡未在規定時間內到規定地點領取有關證件、通知和按要求提供相關材料的，視為自動放棄應聘資格。

(三)招聘過程由紀檢監察部門全程監督。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現違紀違法行為的，按照有關規定，依紀依法予以嚴肅處理。

本方案由縣招聘工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0391-6195158 0391-6198581

原標題：2016年溫縣公開招聘事業單位工作人員實施方案

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2016年溫縣公開招聘事業單位工作人員崗位（專業）一覽表

溫縣公開招聘工作領導小組

2016年7月1日

（責任編輯：李明）