2016湖北羅田縣商務局所屬事業單位招聘公告【招3人】

(2)筆試時間和地點：詳見準考證。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2、面試

面試主要測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力，突出行業和崗位的適應性。

(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，每一崗位按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試的人選;未達到規定比例的，相應取消或削減該招聘崗位計劃。

(2)面試信息發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，報經招考工作主管部門同意，可進入面試。

(3)面試資格確認。面試前，各招聘單位對擬參加面試人員進行現場資格復審，資格復審時，應重點審核擬參加面試人員提供的本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料是否真實有效，并確定面試人員和面試時間。經復審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，需遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補，并報招考工作主管部門備案。資格確認合格者交納50元面試費。

進入面試人員有棄權者需本人確認并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發送至招聘單位，確實無法聯系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員證實并記錄在案，招聘單位確認并報招考工作主管部門備案后在報考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補。進入面試人員須持本人身份證、畢業證及筆試《準考證》，于面試前進行資格確認。

面試人員不按指定時間、地點參加資格確認或資格確認不合格的，取消面試資格。

(4)面試方式。面試工作由招聘單位與招聘單位主管部門共同組織，采取結構化面試方式進行。面試成績實行百分制，按照去掉一個最和去掉一個最低分，取考官有效評分平均分的方法計算。

面試時如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對因上述原因導致有效面試人數與招聘人數相等無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分數線控制。面試分數達到75分以上的(含75分)，方能進入考核、體檢階段。

(5)面試時間、地點另行通知。

3、綜合成績計算

考試總成績計算。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績精確到小數點后兩位，若遇特殊情況，可精確到小數點后三位。

為引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業，本次招考對“三支一扶”人員實行政策傾斜。截止2016年7月31日，“三支一扶”人員服務期滿兩年且考核合格的，報名參加本次招考，可在筆試成績上增加5分。該類考生總成績=(筆試成績+5)×50%+面試成績×50%。“三支一扶”人員中已經等途徑成為公務員(參照公務員法管理機關(單位)工作人員)或事業單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優惠。

“三支一扶”高校畢業生需及時向報考單位政工股提交“三支一扶”服務單位及管理部門開具的“三支一扶”服務期滿證明，證明提交截止時間為2016年7月12日下午17:00點。

(四)體檢、考核、公示、聘用

1.體檢。進入體檢人員按崗位招聘人數與體檢人數1:1的比例，根據綜合成績從到低分確定。同職位綜合成績出現并列的，則以筆試成績為序。體檢標準參照《公務員體檢通用標準》執行，如有另行增加行業體檢標準的可按行業體檢標準執行。體檢費用由考生自理。因體檢不合格或主動放棄出現名額空缺，從該崗位面試人員中按總成績從到低分依次遞補。

2. 考核。體檢合格人員由招聘工作主管部門負責組織對其實施考核。考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、遵紀守法等情況，同時對其資格條件進行復審。因考核不合格或主動放棄出現缺額，從該崗位面試人員中按考試總成績從到低分依次遞補。

3.公示。體檢、考核合格人員必須在羅田政府門戶網、羅田縣人社網向社會公示，接受社會監督。公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批手續;對反映有嚴重問題并查證屬實的，取消聘用資格，并按該崗位面試人員綜合成績排序依次遞補，同職位綜合成績出現并列的，則以筆試成績為序。

4.聘用。經公示無異議者確定為擬聘人員。由用人單位、用人單位主管部門為新招聘的人員辦理聘用手續，嚴格實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省、市有關政策規定的薪酬待遇。聘用人員試用期一年。對不服從分配或聘用后不按時上崗的，取消其聘用資格。

四、社會監督

公開招聘工作接受社會各界監督舉報。未盡事宜另行公告。

業務咨詢電話：0713—5071786;

政策咨詢電話：0713—5070083;

監督舉報電話：0713—5070003。

原標題：公開招聘羅田縣商務局所屬事業單位工作人員公告

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1.羅田縣事業單位公開招聘工作人員崗位條件表.xls