2016廣西北流市文體廣電局雙向選擇招聘下屬事業單位播音主持人公告【招2人】

(三)面試

面試采取結構化面試的方式。面試根據報名資格審查綜合測評情況按招聘崗位人數1:3比例確定面試人選。如面試崗位人數達不到1:3比例，經市請示公招領導小組同意，可按實際參加面試人數開考。面試滿分為100分。

面試時間及地點：另行通知。

(四)確定簽約人選

根據考生面試總成績從到低分，并按招聘崗位人數1∶1的比例確定簽約人選，由招聘單位及市文體廣電局與應聘者現場簽訂就業協議書。

(五)考察

考察工作由市文體廣電局和用人單位負責。主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等。考查同時進行報名資格復審，符合招聘條件的方可聘用。

(六)體檢

考核合格后，按招聘崗位人數1∶1的比例確定體檢人選，并由市人社局統一組織。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的有關規定執行。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，按報考同一崗位的人員中從到低分排序依次遞補進行考察、體檢。

(七)公示

經面試、考核和體檢合格，由公開招聘工作領導小組集體研究，確定擬聘用人員名單，并由市文體廣電局在玉林市人事人才網或文體廣電局、人社局進行公示。公示包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學歷、學位、畢業院校及專業、面試成績、崗位排名、備注等，公示期7個工作日。

六、聘用及待遇

公示期滿，對公示無異議或反映問題不影響聘用的，按規定程序辦理聘用審批手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。

對符合聘用要求的擬聘人員，由市文體廣電局報市人社局審批。經市人社局批準同意聘用后，發出同意聘用通知，用人單位與受聘人員依法簽訂5年以上崗位聘用合同(實行一年試用期)，且受聘人員在用人單位服務期不少于5年。簽訂崗位聘用合同后，用人單位憑人社局的聘用通知和人員名冊到編制部門辦理或登記備案手續，按國家與自治區的有關規定享受事業單位同類人員的待遇。

七、紀律監督

市文體廣電局公開招聘下屬事業單位播音主持人工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，做到政策公開、程序公開、結果公開。招聘工作接受紀檢、監察等部門、考生和社會各界監督。對招聘過程

工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。

原標題：北流市文體廣電局2016年通過雙向選擇方式公開招聘下屬事業單位播音主持人公告

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2016年北流市文體廣電局通過雙向選擇方式公開招聘下屬事業單位播音主持人計劃表.xls

北流市文體廣電局

2016年7月14日

（責任編輯：李明）