>>>>>>>點擊查看 2012年山西事業單位招聘考試 網校輔導課程

　　四、考試、體檢和考察考核

　　(一)考試

　　考試分筆試、面試或能力測試兩個環節，實行筆試、面試或能力測試相結合的辦法，按百分制計算。筆試成績公布后，按招聘崗位人數1：2比例確定入闈面試或能力測試人員名單，面試或能力測試結束后，按綜合成績1：1比例進行體檢和考察考核，合格后聘用。

　　1、筆試(滿分100分)

　　筆試內容及方式：采用閉卷考試，內容包括公共基礎知識和學科專業知識。公共基礎知識占筆試成績40%，學科專業知識占筆試成績60%。具體筆試內容見《招聘簡章》。

　　開考比例：筆試開考比例不低于1：3。報名截止后公示各崗位報考人數，凡不達開考比例的崗位，經招聘領導組批準，報名結束后2個工作日內由考生自愿調整報考崗位。最終仍不達開考比例的，相應核減招考指標或取消招考崗位。

　　2、面試或能力測試(滿分100分)

　　確定面試或能力測試人員方法：根據考生筆試成績由高到低順序，按各招考崗位名額1：2比例確定(筆試成績達到60分的考生方可按比例進入面試)。同一崗位最后一名入闈者，如筆試成績相同，可共同列入該崗位面試或能力測試人員名單。

　　面試或能力測試采用百分制，現場評分并公布成績。

　　教師類能力測試采取先說課后答辯的方式進行，時間15分鐘。其中說課時間10分鐘，分值比例占80%。說課結束后進入評委即席提問的答辯環節，時間5分鐘，分值比例占20%。

　　衛生類崗位能力測試采取實際操作技能測試方式進行，操作時間為15分鐘，重點考察應試者的專業素質和實際操作能力。

　　其它事業單位采取結構化面試方式進行，面試時間為8分鐘，重點測試應試者的分析理解、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協調等綜合素質。

　　3、綜合成績確定(滿分100分)

　　教育衛生類綜合成績=筆試成績×40%+能力測試成績×60%(保留兩位小數)

　　其它事業崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數)

　　若參加面試或能力測試人數與招聘崗位數的比例小于或等于1：1時，考生的面試或能力測試成績須達到70分，否則取消對應崗位。

　　(二)體檢和考察考核

　　根據綜合成績得分由高到低順序，按招聘崗位1：1的比例確定體檢名單，體檢項目和標準參照《錄用公務員體檢項目和標準》(試行)執行。體檢合格者進入考察考核環節，考察考核的主要內容包括思想政治表現、道德品質、遵紀守法、獎懲、任職回避等方面。

　　五、若招聘各環節中出現崗位空缺時，不遞補。

　　六、聘用審批

　　1、確定聘用人選

　　根據體檢和考核結果，按擬招聘崗位人數1：1的比例，由招聘工作領導組審核并研究確定，結果在新聞媒體上公示7個工作日，接受社會監督。

　　2、辦理聘用手續

　　經公示無異議者，統一填寫《長治市城區事業單位公開招聘人員審批表》。本次招聘人員試用期為六個月(以下文之日計起)，期滿考核合格后辦理正式崗位聘用手續，享受相應事業人員待遇。期滿考核不合格者取消聘用資格。教師崗位在一個聘期內未取得相應的教師資格證者，視同為期滿考核不合格處理。本次招聘聘用人員最低服務年限五年。

　　七、監督檢查

　　命題、筆試、面試、考核、審批等環節，由區監察局、區編辦、區人社局共同監督檢查，并將舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為嚴肅查處。

　　八、未盡事宜由招聘領導組研究確定。

　　特別提示：本次考試不指定考試輔導書，不舉辦、也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。招聘過程中領取準考證，筆試、面試或能力測試、體檢等時間、地點均通過長治城區政府網：http://www.chinaczcq.gov.cn或長治城區新聞網：http://www.cz0355.com發布，請廣大考生及時登錄查詢。

　　監督舉報電話：2239165(區監察局)

　　2239824(區編辦)

　　咨詢 電話：3528535(區人社局)

　　15340855268(區教育局)

　　2239535(區衛生局)

　　2050002(區民政局)

　　附件：招聘崗位表

　　二〇一二年十二月二十一日

（責任編輯：李明）