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　　4.開考比例

　　⑴筆試開考比例為1：3。個別緊缺崗位報名人數未達到開考比例的，按程序報市人社局審批后可調整為1：2或取消崗位。取消崗位的報名人員由招聘主管部門通知，可在報名結束后三天內在現有崗位中根據本人條件申請調劑報考志愿。

　　⑵面試人員依據筆試總成績從到低分按筆試開考比例確定，在招聘數額內最后一名成績相同的，可一并進入面試。

　　5.考試時間及地點

　　⑴筆試時間：2013年3月9日，具體時間、地點詳見準考證。

　　⑵面試時間、地點另行公布。

　　6.政策性加分

　　參加“一村一名大學生計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”、“社工人才百人計劃”等，且在農村、社區基層服務期滿(截止到2013年1月20日)，經考核合格并符合國家、省相關加分政策規定的和符合招聘條件的“退役大學生士兵”，按規定加分。

　　申請加分的報考者，務必于2013年1月20日17：00時前將服務所在地縣以上管理部門出具的服務協議、服務期滿證明、考核材料和服務證書等原件材料交縣人社局審查、加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理，責任自負。

　　政策性加分須按本《公告》規定的筆試與面試的比例進行折合。

　　(三)體檢和考核

　　根據總成績按崗位從到低分依次排序(總成績相同者，以綜合知識筆試、專業知識筆試、面試成績為序)，按1：1比例確定體檢人員。體檢由縣人社局組織實施。體檢參照錄用公務員體檢標準執行。國家另有規定者，從其規定。初次體檢確定為不合格者，三日內可申請復查一次。復查者的體檢結果以復檢結論為準。

　　參加考核的人員在開江縣人民政府網上自行下載打印《開江縣事業單位聘用工作人員政審表》，送相關單位審查簽章，連同本人畢業證原件、資格證原件、學籍檔案交縣人社局。

　　體檢、考核不合格或棄權等其他原因出現缺額，按照報考崗位以總成績從高到低依次遞補一次。

　　(四)聘用

　　經擬聘公示無異議后，按崗位依總成績高低為序報考者本人選擇聘用單位(報考衛生事業單位暫免資格證的人員須在兩年內取得執業資格，兩年到期仍未取得執業資格者予以解聘)，簽訂聘用合同，實行人事代理(在所選定的崗位最低服務期限為三年，不滿三年者，不得流動，五年內不得申請調往縣外)，執行事業單位人員工資、福利待遇。

　　有下列情況之一者，不得聘用：

　　⑴考試(含面試)任一科成績為零者;

　　⑵曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　⑶曾被開除公職的;

　　⑷有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　⑸尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　⑹違反國家法律、法規及政策規定者;

　　⑺在招聘的任一環節，提供虛假信息、作弊，破壞或違反考試紀律及本《公告》相關規定者。

　　五、招聘的實施和紀律

　　公開招聘工作在縣委、縣政府的領導下，在紀檢、監察部門全程監督下，由開江縣人力資源和社會局具體組織實施。

　　在公開招聘工作中，堅持“照章辦事、陽光操作”，反對一切不正之風，切實做到信息公開、過程公開、結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定嚴肅處理。凡違反原人事部令第6號第三十條和考風考紀規定的，按原省人事廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和原人事部令第6號第三十條、第三十一條等規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　六、其他有關事項

　　本公告在開江縣人民政府網(www.sckaijiang.gov.cn)公布。公招過程中計劃調整、筆試成績、面試事項、考核、體檢、遞補、擬聘人員公示等相關信息同樣將在開江縣人民政府網公布，不再另行通知，請報考者務必注意隨時查閱，如報考者未按公告通知的時間報到或提交資料的，造成的一切后果由報考者自行負責。

　　公告(含崗位設置及條件一覽表)未盡事宜由開江縣人力資源和社會局負責解釋。

　　咨詢電話：縣人社局事業單位管理股0818-8221057

　　監督電話：縣監察局舉報中心0818-8235110

　　縣人社局紀檢監察室0818-8366163

　　附件一：開江縣2012年公開招聘事業單位工作人員崗位設置及條件一覽表

　　附件二：開江縣2012年公開招聘事業單位工作人員報名資格審查表（未公布）

　　開江縣人力資源和社會局

　　2012年12月25日

（責任編輯：李明）