(三)公示和聘用

1. 縣公務(wù)員局按照招聘程序、招聘崗位條件要求、以及考試考核、體檢結(jié)果確定擬聘人選，并在泰寧縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.fjtn.gov.cn)和泰寧縣人事考試網(wǎng)(http:// tn.smrsks.com)進(jìn)行公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

2.擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，招聘單位應(yīng)于兩周內(nèi)按相關(guān)規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。新招聘人員實行聘用制和試用期制，試用期限一年。試用期滿考核不合格的予以解聘。聘用合同由招聘單位與受聘人員簽訂。新聘人員應(yīng)在縣公務(wù)員局核準(zhǔn)聘用登記之日起的一周時間內(nèi)到招聘單位報到上班，否則取消聘用資格。

3. 新聘人員在本縣最低服務(wù)年限(含試用期)必須滿5年，服務(wù)期滿的人員方可申請辦理調(diào)動。

(四)其他事項

考生在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他考生中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補。各環(huán)節(jié)的遞補必須在15天的期限內(nèi)完成，且各環(huán)節(jié)的遞補次數(shù)不超過兩次。經(jīng)體檢、考核合格的擬聘人員因故退出或被取消聘用資格的，由縣公務(wù)員局綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補。已辦理聘用登記的人員辭聘解聘，不能遞補。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

1.加強事業(yè)單位公開招聘監(jiān)管服務(wù)?？h人事部門將根據(jù)《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人〔2012〕33號)等文件要求，精心組織，嚴(yán)格程序，規(guī)范運作，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。

2.考生與聘用單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事該單位人事、財務(wù)、監(jiān)察崗位的工作、不得在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作，也不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;從事招聘工作的人員與考生有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。

3.報考者提供虛假報考信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關(guān)證件、證明、檔案及其它材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考試、體檢、考核中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除取消考試或聘用資格外，三年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘人員考試。對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

4.公開招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，并及時受理和查處有關(guān)投訴或者舉報?？h監(jiān)察局監(jiān)督電話:0598--7832968。

泰寧縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.fjtn.gov.cn)和泰寧縣人事考試網(wǎng)(http:// tn.smrsks.com)是泰寧縣發(fā)布招聘相關(guān)信息的主要渠道，請報考者密切關(guān)注，了解通知等信息，或通過電話咨詢。縣公務(wù)員局電話：0598--7832268。聯(lián)系人：小陳。

本通告僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由縣公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：泰寧縣公務(wù)員局關(guān)于2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)一考試通告

點擊下載>>>

2016年泰寧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.xls

泰寧縣公務(wù)員局

2016年7月26日

（責(zé)任編輯：李明）