(二)筆試

報考統一招聘綜合類崗位(包括教育系統以外的事業單位招聘崗位)的考生參加統一招聘綜合類科目筆試;報考統一招聘教育類崗位(小學教師)的考生參加教育類(小學教師)專業科目筆試。

統一招聘綜合類科目筆試內容為《職業能力測驗》和《公共基礎知識》。

統一招聘教育類專業科目筆試內容為《教育專業能力測驗》(小學教師)和《公共基礎知識》。

筆試采取閉卷方式，滿分100分，占總成績的50%。筆試時間、地點詳見準考證。筆試結果在海興政務網上公布。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者警惕，切勿上當受騙。

(三)面試

依據計劃招聘人數與考生筆試成績從到低分的排名，按1：2的比例確定面試人選，比例內末位筆試成績并列的都進入面試。

綜合類崗位的面試采取結構化面談的方式，面試內容為綜合素質和通用能力。

教育系統教師崗位面試采取分專業說課的方式。

面試成績滿分為100分，占總成績的50%。面試由縣人力資源和社會局組織實施。面試結果在海興政務網上公布。

面試時間、地點，另行通知。

如招聘單位同一招聘崗位末位出現總成績并列時，采取依次按面試成績、學歷高者的辦法確定排名順序。在此后的資格復審、體檢、考察、公示等環節發現問題需要遞補時，出現總成績并列的，也按此排名順序確定。

面試合格分數線為60分。

(四)資格復審

面試結束后，根據招聘計劃和考生總成績從高到低的排名順序，按1:1的比例確定參加資格復審人員。資格復審所需材料除現場報名時資格審查所提供的材料外，還需攜帶筆試準考證和個人檔案、就業通知書。復審不符合條件的，取消招聘人選資格，在報考同一崗位的考生中按總成績排名順序依次遞補。

縣人力資源和社會局對綜合類擬參加資格復審的人員進行資格條件復審。

縣人力資源和社會局會同縣教育局對教育類擬參加資格復審的人員進行資格條件復審。

(五)體檢

資格復審合格人員進入體檢環節。體檢人員名單在海興政務網公布。體檢由縣人力資源和社會局組織。體檢前一天確定體檢醫院。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的有關規定執行 (對身體條件有特殊要求的崗位，可執行國家規定的相關體檢標準)。體檢費用自理。體檢不合格的，取消招聘人選資格，遞補方法同資格復審。

(六)考察

體檢合格人員進入考察環節。考察由縣人力資源和社會局會同事業單位或其主管部門組織實施，主要考察應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察不合格的，取消招聘人選資格，遞補方法同資格復審。

(七)公示

體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單在海興政務網進行公示，公示期七個工作日，公示期間接受社會和群眾監督。

(八)聘用

公示期間反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，遞補方法同資格復審;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，填寫《滄州市事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，報縣人力資源和社會局辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

教育系統的擬聘用人員經公示無異議后，按考試總成績由到低分依次選擇聘用崗位，總成績出現并列時，面試成績高者優先選擇崗位，面試成績仍然相同的，采取抽簽的方式確定選擇聘用崗位的順序。選定崗位后，再辦理聘用手續。經批準聘用未取得教師資格證的鄉鎮小學教師三年內應考取教師資格證，如不能取得由用人單位報縣教育局后解除聘用合同。聘用的鄉鎮小學教師五年內不得調入城區和蘇基鎮工作。

(九)待遇

聘用人員納入人事計劃和編制內管理，工資待遇按國家現行相應標準執行。

五、有關要求

凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、面試、資格復審、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消招聘人選資格，問題嚴重的要追究責任。

已在其他單位就業、與該單位簽訂勞動合同或聘用合同的報考人員，報名時須經就業單位同意，開具介紹信并有主要負責人簽字、加蓋公章;參加招聘人員如因隱瞞就業經歷，引發勞資、合同糾紛，在規定時間內不能解決的，取消聘用資格。

咨詢電話：0317-6621178

原標題：海興縣2016年第二次事業單位公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

1.2016年海興縣第二次事業單位公開招聘工作人員崗位條件表.xls

2.2016年海興縣第二次事業單位公開招聘報考資格審查表.doc

海興縣人力資源和社會局

2016年8月3日

（責任編輯：李明）