根據(jù)《2016年臨夏州民族日報社、臨夏州廣播電視臺及臨夏州特殊教育公開招聘工作人員的公告》，為面試工作順利開展，按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(甘人社通〔2016〕35號)，制訂本細(xì)則。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

(一)指導(dǎo)思想：以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，把具有高度事業(yè)心和責(zé)任感、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的人才充實到工作一線，為我州經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展提供人才。

(二)基本原則：堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持陽光操作，接受社會監(jiān)督，強(qiáng)化管理，搞好服務(wù)，努力為參加面試的考生創(chuàng)造一個公平競爭的平臺。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由州委州政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，州人社局、州民族日報社、州廣播電視臺、州教育局及特殊教育主要負(fù)責(zé)人為副組長，分管負(fù)責(zé)人為成員的面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)本次公開招聘的面試工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在州人社局，從州人社局、州民族日報社、州廣播電視臺、州教育局及特殊教育相關(guān)科室抽調(diào)工作人員，具體負(fù)責(zé)面試的各項工作。

三、面試工作組成人員

面試工作根據(jù)考生報考崗位及面試人員數(shù)量，設(shè)立4個面試組，每個面試組設(shè)主考官1名，考官 6名，記錄員、計分員、核分員、監(jiān)督員、考生引導(dǎo)員各1名。具體分組如下：

面試1組：新聞采編組 (崗位代碼：001、003)

面試2組：播音主持組 (崗位代碼：004)

面試3組：技術(shù)網(wǎng)絡(luò)組 (崗位代碼：002、005、006)

面試4組：特殊教育組 (崗位代碼：007)

四、面試時間和地點

面試時間：2016年7月30日(星期六)

面試地點：另行通知(通過臨夏州人力資源和社會局官方網(wǎng)站www.lxzrsj.gov.cn/公布)

五、面試方式、內(nèi)容

(一)新聞采編組

1、001崗位：面試采取現(xiàn)場提問的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者的分析判斷、邏輯思維、語言表達(dá)、開拓創(chuàng)新、決策能力、專業(yè)知識等。面試對所有應(yīng)試者現(xiàn)場提問，由應(yīng)試者回答，時間不超過15分鐘。

2、003崗位：主要測試考生綜合知識、現(xiàn)場應(yīng)變能力、語言組織及表達(dá)能力等，時間不超過15分鐘。

(1)現(xiàn)場模擬報道，根據(jù)提供資料內(nèi)容，考生進(jìn)行模擬現(xiàn)場報道，考官從考生新聞采訪報道能力和普通話表達(dá)、舉止談吐、文化修養(yǎng)等方面綜合給出評分。

(2)即興評述，考生就現(xiàn)場提供的5種關(guān)于當(dāng)前某種社會現(xiàn)象、熱點的話題任選其一進(jìn)行即興評述。考官從考生的反應(yīng)能力、思維能力、表述能力和新聞價值判斷能力方面綜合評分。

(二)播音主持組

主要考察考生的形象氣質(zhì)、音色音質(zhì)、普通話水平和現(xiàn)場應(yīng)變能力，時間不超過15分鐘。

(1)音質(zhì)及普通話測試:測試單音節(jié)字詞25個，雙音節(jié)字詞25個，多音節(jié)字詞(三字詞、四字詞)50個，共計100個。評委按照考生普通話水平和聲音特點、音質(zhì)進(jìn)行打分。考察考生音準(zhǔn)及普通話水平，是否吃字，舌、唇、齒是否靈活有力。限時3分鐘。

(2)現(xiàn)場稿件播讀：考生就考官提供的新聞稿或通訊稿，現(xiàn)場播讀，進(jìn)行試鏡，考生提前自行準(zhǔn)備化妝服飾。考察考生專業(yè)素養(yǎng)，要求咬字清晰、發(fā)音準(zhǔn)確、吐字圓潤、呼吸順暢、強(qiáng)弱有序、鏗鏘悅美。

(3)現(xiàn)場主持：考生對考官給出的3個場景設(shè)定，任選其一自行準(zhǔn)備相關(guān)主持詞，在考試現(xiàn)場脫稿主持，對節(jié)目節(jié)奏、層次、結(jié)構(gòu)及結(jié)尾的引申、延續(xù)等進(jìn)行恰當(dāng)?shù)陌盐铡？疾炜忌恼Z言組織能力和平時掌握的知識面，形象氣質(zhì)、音色音質(zhì)、普通話水平和現(xiàn)場應(yīng)變能力。

(三)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)組

考生可準(zhǔn)備自己設(shè)計制作的多媒體作品現(xiàn)場進(jìn)行演示和講解(作品展示控制在2分鐘以內(nèi)，視頻作品一律為MPG格式,圖片作品一律為JPG格式,多媒體作品中不得透露本人姓名等個人信息)，主考官就作品展示進(jìn)行提問，隨后進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試;沒有展示作品者直接進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。時間不超過15分鐘。

(四)特殊教育組

面試采用現(xiàn)場講課與特殊教育技能展示相結(jié)合的辦法進(jìn)行。時間不超過15分鐘。

現(xiàn)場講課：應(yīng)試者自備聽障(人教版教材)、視障(上海盲童出版社教材)、智障(上海輔讀教材)小學(xué)段語文、數(shù)學(xué)、美術(shù)教材內(nèi)容，進(jìn)行現(xiàn)場講課。選擇聽障教學(xué)內(nèi)容的應(yīng)試者需用標(biāo)準(zhǔn)普通話與標(biāo)準(zhǔn)中國手語相結(jié)合進(jìn)行試講。聽力、言語殘疾應(yīng)試者需用標(biāo)準(zhǔn)中國手語進(jìn)行試講，由專業(yè)老師進(jìn)行現(xiàn)場翻譯。考生根據(jù)自己的試講內(nèi)容自備教材、教具、課件進(jìn)行試講。面試主要從學(xué)科教學(xué)能力、組織實施教學(xué)活動能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、特殊教育基本理論知識掌握程度5個方面考察應(yīng)試者的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識、教學(xué)能力、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)以及口頭表達(dá)能力，側(cè)重于教育教學(xué)實踐能力。時間不超過10分鐘。

講課結(jié)束后，考生根據(jù)個人特點，進(jìn)行特教專業(yè)技能展示，包括聽障教育、視障教育、培智教育等方面。

六、面試對象

1、新聞采編、技術(shù)網(wǎng)絡(luò)、特殊教育教師崗位：

(崗位代碼：001、002、003、005、006、007)

按照招聘計劃的1∶3確定面試名單，達(dá)不到1∶3的按照筆試成績確定(筆試成績低于60分者不能參加面試);

2、播音主持崗位

(崗位代碼：004)

鑒于播音主持崗位的特殊性，將公告第五條中規(guī)定“按照招聘計劃的1∶3確定面試名單，達(dá)不到1∶3的按照筆試成績確定(筆試成績低于60分者不能參加面試)”調(diào)整為：播音主持崗位按照招聘計劃的1∶6確定面試名單，面試成績低于60分者不予聘任。

七、面試程序

(一)參加面試的考生須持筆試準(zhǔn)考證、身份證按規(guī)定時間參加面試。

(二)參加面試的所有考生7月30日上午8:00前到達(dá)考點，查看面試分組(同一報考崗位考生在同一面試組參加面試)。考生進(jìn)入相應(yīng)的面試組候考室抽簽確定面試順序，填寫《應(yīng)試者抽簽登記表》。考生按照面試順序進(jìn)行資格審查并填寫《資格審查表》，由引導(dǎo)員按次序引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試，由記錄員逐一對應(yīng)試者面試過程進(jìn)行詳細(xì)記錄并填寫《面試記錄表》。

(三)考官按照《面試測評要素及評價標(biāo)準(zhǔn)》對《面試評分表》內(nèi)容逐項評分，各考官簽名后送交記分員。

(四)記分員計算得分，填寫《面試成績匯總表》并簽名，核分員核查分?jǐn)?shù)并簽名，主考官最后審定簽名。

(五)面試成績的計算方法是：從所有考官的評分中，去掉一個分和一個最低分，再將其他考官評定的成績相加除以5，算出平均得分(四舍五入，保留小數(shù)點后兩位)，即為該應(yīng)試者的面試成績。

(六)考生面試結(jié)束后，由工作人員現(xiàn)場唱分，并由考生簽字確認(rèn)面試成績。

八、面試紀(jì)律

(一)在面試工作中，應(yīng)試考生必須遵守以下紀(jì)律：

1、必須在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試，按期不到者，按自愿放棄公開招聘資格對待。

2、面試過程中，應(yīng)試者應(yīng)服從工作人員的統(tǒng)一安排，自覺遵守《考生須知》,不得以任何理由妨礙工作人員履行職責(zé),不得擾亂面試工作秩序。不聽勸阻，造成不良后果的，取消其面試資格。

3、本人所提供展示作品及面試過程中不能透露本人姓名等個人信息，考生故意透露個人信息的，按面試作弊處理。

4、考生在面試點須保持安靜,不得妨礙其他考生面試。

5、面試中有違紀(jì)或作弊行為者，取消面試資格，面試和筆試成績無效。

(二)在面試工作中，面試考評人員及工作人員必須遵守以下紀(jì)律：

1、堅持客觀、公正的原則，遵守紀(jì)律，確保面試工作的客觀、公正和，若發(fā)現(xiàn)泄密或評分、統(tǒng)計有失公正，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2、本次面試按照《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則(試行)》第二十一條有關(guān)回避的規(guī)定，考官和考務(wù)工作人員與考生之間如有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親、近姻親關(guān)系，或者其他可能影響面試公正情形的，本人應(yīng)主動申請回避，否則按違紀(jì)處理。

3、對違反面試工作紀(jì)律的考評人員及工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

九、其它

2016年臨夏州民族日報社、臨夏州廣播電視臺及臨夏州特殊教育面試工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，接受群眾的監(jiān)督和檢舉。

舉報電話：州人力資源和社會局 0930-6214327

原標(biāo)題：2016年臨夏州民族日報社、臨夏州廣播電視臺及臨夏州特殊教育公開招聘工作人員面試實施細(xì)則

點擊下載>>>1-2.zip

1、考生須知.doc

2、評價要素及評分標(biāo)準(zhǔn).doc

臨夏州人力資源和社會局

2016年7月20日

（責(zé)任編輯：李明）