根據《2016年文山州事業單位公開招聘工作人員公告》規定，現將2016年文山州公共資源交易中心招聘工作人員面試的有關事項公告如下：

一、面試崗位及人數

2016年文山州公共資源交易中心面向社會統一公開招聘工作人員2名。其中：26201701—計算機管理1名，26201702—文秘1名。

二、面試

(一)名單公布。按州人社局崗位資格復審合格的人員為擬面試人選，面試人員名單已經在相關網站公告(文山人社網(www.ynwsrs.gov.cn)。

(二)面試時間及地點。取得面試資格的考生須于2016年8月10日上午8:30到文山州政務服務管理局辦公室(607室)報到，攜帶本人身份證、筆試準考證確認身份，領取面試通知書，2016年8月13日下午13:30考生憑本人身份證、筆試準考證面試通知書到文山州政務服務管理局六樓候考室抽簽，決定面試順序。下午14:00面試，未按時參加面試的視為自動放棄。

(三)面試方法及內容。面試采取結構化方式進行，主要考察報考崗位的基礎知識水平、專業知識理論、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力、組織協調能力以及儀態氣質、自我情緒控制能力、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。計算機和網絡管理與維護崗位面試分結構化面試和實機操作兩部分進行，計分權重為結構化面試占40%，實機操作占60%。即：面試成績=結構化面試成績×40%+實機操作成績×60%。

(四)面試分值及公布。面試成績總分100分。計分時去掉一個分，去掉一個最低分，其余的相加求平均分為個人面試成績，計分到小數點后兩位。面試成績當場宣布。面試成績60分為最低控制分數線。面試成績達到最低控制分數線的，方能進入下一步招聘程序。

三、綜合成績計算及公布

面試成績滿分為100分，面試成績設置合格成績分數線(合格成績分數線為60分)，考生面試成績須達到面試成績合格分數線以上方能進入下一招聘程序。綜合成績=[(綜合基礎知識成績+綜合能力測試成績+筆試加分)?2]×40%+面試成績×60%。面試成績和綜合成績于8月15日在文山人社網(www.ynwsrs.gov.cn)公布。

四、體檢和考核

面試結束后，按《公告》規定的程序，確定體檢和考核人選;體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢醫院屆時由州政務服務管理局指定，體檢費用由個人自理。體檢時間：2016年8月22日前。如有變動，另行通知。

考核按《公告》規定，采取審查考生個人檔案、復查資格條件等方式進行。

報考人員未在規定的時間內參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現崗位空缺的，從報考該崗位、面試成績合格的其他人員中進行遞補。

五、擬聘用人員名單公示

體檢和考核合格的人員即為擬聘用人員，人員名單于8月25日前在文山人社網(www.ynwsrs.gov.cn)公示，公示期為7天。

六、聘用

公示期滿無異議的，按公告規定辦理聘用手續。

七、組織、監督

文山州政務服務管理局成立招聘工作領導小組，并邀請紀檢監察部門全程參與監督。考核工作人員與報考人員有回避關系的，實行回避。聯系電話：0876—2132571，監督電話：2123313。

八、其他

未盡事宜詳見《2016年文山州事業單位公開招聘工作人員公告》。本《公告》如有與《2016年文山州事業單位公開招聘工作人員公告》規定相抵觸的條款，以文山州人社局《公告》為準。

原標題：2016年文山州公共資源交易中心公開招聘工作人員面試公告

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2016年文山州公共資源交易中心事業單位公開招聘工作人員面試人員名單.docx

文山州政務服務管理局

2016年8月4日

（責任編輯：李明）