因工作需要，杭州灣上虞經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外合同制職工3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

環(huán)境(河道)巡查監(jiān)管員，2名，主要從事開(kāi)發(fā)區(qū)范圍內(nèi)環(huán)境(河道)巡查、監(jiān)管等工作;

資料管理員，1名，主要從事控違表格整理、表格制作、照片表格錄入、檔案等工作。

二、招聘條件

①遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，具有良好的品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派。各類違法犯罪受過(guò)處罰的人員及有不良記錄人員不予受理報(bào)名;

②具備完成民事能力及勞動(dòng)能力，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力。

招聘具體崗位還需滿足下列條件:

1、環(huán)境(河道)巡查監(jiān)管員

① 上虞區(qū)戶籍(含瀝海鎮(zhèn));

② 男性，35周歲以下(1981年8月1日以后出生)，身體健康，身高1.70米以上;

③ 全日制普通高校畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷,土木、土建、水利、建筑、環(huán)境科學(xué)與工程類相關(guān)專業(yè);有相關(guān)執(zhí)法工作經(jīng)歷。退伍軍人學(xué)歷放寬到高中(中專)。

2、資料管理員

① 上虞區(qū)戶籍(含瀝海鎮(zhèn));

② 35周歲以下(1981年8月1日以后出生)

③ 全日制普通高校畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷;

④ 較好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字寫(xiě)作及社會(huì)工作能力;能熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件及智能終端設(shè)備。

三、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名與資格審查。

1、報(bào)名時(shí)間：2016年8月11—12日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：杭州灣上虞經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)215室。聯(lián)系電話：82734790。

3、報(bào)名提交資料：報(bào)名者隨帶本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證書(shū)、退伍證的原件和復(fù)印件各1份，以及近期2寸免冠半身彩照兩張，填寫(xiě)招聘報(bào)名表。已有工作單位的人員必須持有單位同意報(bào)考的證明。經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件者，不予報(bào)名。

(二)筆試。根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件者，聘用單位將組織報(bào)名者進(jìn)行統(tǒng)一筆試。筆試滿分為100分，按40%折算計(jì)入總成績(jī)。符合招聘資格條件人員電話通知，其他人員不予通知。

(三)面試。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從至低分的排序，按1:3比例確定面試人選。面試滿分為100分，按60%折算計(jì)入總成績(jī)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶身份證原件參加以便核實(shí)。面試入圍人員電話通知面試時(shí)間地點(diǎn)，其他人員不予通知。

(四)體檢。按招聘計(jì)劃人數(shù)的1：1比例確定體檢人員，具體以總成績(jī)從到低分的排序確定，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢的作自動(dòng)放棄處理，自動(dòng)放棄和體檢不合格的空缺指標(biāo)按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，體檢費(fèi)用自理。

(五)考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容為該同志的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。考察結(jié)果分為合格和不合格，出現(xiàn)考察不合格情況的，可在面試人員中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(六)聘用。經(jīng)體檢、考察，集體討論確定擬聘用人員，并按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為三天。公示期內(nèi)無(wú)異議的，予以錄用，試用期為三個(gè)月，試用期滿合格者正式辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)待遇標(biāo)準(zhǔn)參照區(qū)政府編外合同制職工待遇。錄用的工作人員實(shí)行年度考核，考核不合格者用人單位有權(quán)予以解聘。

四、其他有關(guān)事項(xiàng)

1、對(duì)報(bào)名人員所持證件、資料進(jìn)行嚴(yán)格審查，凡應(yīng)聘人員有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名與聘用資格。

2、環(huán)境(河道)巡查監(jiān)管員資格審查合格的人數(shù)不足6人，資料管理員崗位資格審查合格的人數(shù)不足3人的不開(kāi)考。

3、已與區(qū)內(nèi)外其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動(dòng))合同，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，不能提供解約或解聘證明書(shū)的，不予錄用;事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除聘用合同。

4、一經(jīng)錄用，需工作期滿3年以上。

原標(biāo)題：杭州灣上虞經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘編制外合同制職工啟事

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杭州灣上虞經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘報(bào)名表

杭州灣上虞經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)

2016年8月5日

（責(zé)任編輯：李明）