為貫徹落實《河南省人民政府辦公廳關(guān)于實施基層衛(wèi)生人才工程的意見》(豫政發(fā)[2014]161號)文件和鹿邑縣人民政府第四十次常務(wù)會議精神，進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)，全面農(nóng)村衛(wèi)生隊伍整體素質(zhì)和服務(wù)水平，決定實施2016年度“基層衛(wèi)生369人才工程”。鹿邑縣2016年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招聘實施方案如下：

一、招聘對象

招聘對象為：縣級招收高等醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)的臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè)的全日制碩士畢業(yè)生及臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)畢業(yè)的本科生;鄉(xiāng)級招收高等醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)的臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、康復(fù)治療學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)等專業(yè)的全日制本科、?？飘厴I(yè)生，以上特招計劃的報考人員不受擇業(yè)期、畢業(yè)時間限制。為鄉(xiāng)級醫(yī)療衛(wèi)生單位自主招聘護理專業(yè)畢業(yè)的全日制中專以上學(xué)歷畢業(yè)生(含中專)，要求年齡在32周歲以下，2011年以后畢業(yè)(含2011年)，并具有護理執(zhí)業(yè)資格(鹿邑縣自主招聘)。

二、招聘計劃

根據(jù)《河南省醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計劃實施方案》要求，2016年計劃為我縣縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)特招醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)研究生若干名(醫(yī)學(xué)專業(yè))、本科生6名(臨床醫(yī)學(xué)4名、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)2名);為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院特招醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)本科生10名(按“369”人才工程補充意見招聘專業(yè)招聘報名);為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院特招醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)?？粕?0名(臨床醫(yī)學(xué)20名、口腔2名、中醫(yī)學(xué)2名、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)2名、醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)2名、康復(fù)治療技術(shù)2名)。為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招收護理專業(yè)全日制中專以上學(xué)歷畢業(yè)生(含中專)22名。

三、選拔條件

(一)符合下列條件的人員均可報考

1、堅決擁護黨的基本理論、基本路線和方針政策，在思想上、政治上與黨中央保持一致;

2、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，學(xué)習(xí)努力，成績;

3、畢業(yè)時取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書;

4、有無私奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，志愿到縣級及以下農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作6年以上;

5、身體健康，適應(yīng)基層工作需要。

(二)有下列情形之一的不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3、曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4、其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

四、激勵政策

(一)對于特招的研究生、本科生按大學(xué)期間費用由財政給予補償性補助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年。補償經(jīng)費在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補助經(jīng)費。

(二)對于醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生不再參加筆試，直接通過考核招聘的方式進行。

(三)特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對于特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的?？粕?，服務(wù)期滿并取得醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。單位編制內(nèi)有空缺崗位時，要優(yōu)先用于特招畢業(yè)生。

(四)對于納制和崗位管理人員，縣人社部門要及時辦理相關(guān)手續(xù)，落實各項工資福利政策，由所在單位發(fā)放績效工資，并為其辦理社會保險。

(五)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生職稱晉升時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間累計計算，享受一次一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。

(六)完善基層進人、用人、留人的政策措施，對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人員提供必要的周轉(zhuǎn)房等基本生活。

五、招聘程序

招聘工作遵循“平等、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(一)公布招聘計劃

2016年8月7日在鹿邑縣人民政府網(wǎng)站進行發(fā)布招聘簡章。

（責(zé)任編輯：李明）