為全面我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員的能力素質(zhì)，根據(jù)河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等九部門《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號)附件2《河南省全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃實施方案》、洛陽市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、洛陽市財政局、洛陽市人力資源和社會局、洛陽市衛(wèi)生和計劃生育委員會《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等七部門關(guān)于實施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見的通知》(洛衛(wèi)〔2016〕72號)文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，決定實施全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘計劃，面向社會為基層衛(wèi)生院特招全科醫(yī)生2名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部第6號令)和《關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)有關(guān)規(guī)定，由洛龍區(qū)人力資源和社會局、洛龍區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會組織實施全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘工作，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：

一、招聘對象及范圍

(一)具有中華人名共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

(三)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法;

(四)具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道，身體健康;

(五)具有醫(yī)學(xué)院校大專以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。

二、特崗全科醫(yī)生必須滿足下列條件之一

1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。

2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生行政部門(含中醫(yī)管理部門)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。

3.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事臨床醫(yī)療工作3年以上(含3年)，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員，一般應(yīng)具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。

4.鼓勵業(yè)務(wù)水平較高、身體狀況較好的退休衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參與應(yīng)聘，補(bǔ)助水平參照特設(shè)崗位全科醫(yī)生。本省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編在崗人員不列入招聘范圍。

三、招聘崗位、職數(shù)及有關(guān)事項

(一)招聘崗位及職數(shù)

區(qū)屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，2名。

1.報名辦法：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。每人只能報考一個崗位。

2.報名時間：2016年8月15日—2016年8月19日，每天上午9：00—11：30，下午15：00—18：00。報名地點，設(shè)在區(qū)衛(wèi)計委辦公室B602室，聯(lián)系人：劉丹，電話:63259228.

(二)招聘有關(guān)事項

招聘工作遵循“民主、公開、擇優(yōu)、競爭”原則，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

1.報名時，報名人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)和崗位條件，每名報名考生只能選擇一個單位的一個崗位報名，崗位一經(jīng)確定，一律不得更改。

2.報名時必須持本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、全科醫(yī)生醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、省級相關(guān)部門全科醫(yī)生培訓(xùn)合格證等有關(guān)證件以及免冠照3張。已退休人員還須攜帶退休證。報名結(jié)束后，由區(qū)人社局和衛(wèi)計委聯(lián)合組織對報名人員的資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格審查，符合條件的，由區(qū)衛(wèi)計委和人社局組織對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。應(yīng)聘前無工作單位的醫(yī)務(wù)人員，主要考察其臨床實踐能力等。經(jīng)考核、體檢、考察合格的人員，由用人單位與應(yīng)聘者簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并報區(qū)人社局備案。

3.凡已聘用的人員，自通知之日起30日，無故不到公開引進(jìn)單位報到者，由公開引進(jìn)單位向區(qū)人力資源和社會局申請取消其聘用資格。簽訂聘用合同后，已錄聘用人員必須在其聘用崗位服務(wù)4年以上。

（責(zé)任編輯：李明）