2016河南洛陽洛龍區全科醫生特設崗位招聘公告【招2人】
4.結果備案。區衛計委對招聘情況進行匯總，形成正式備案報告，經區人社局。區衛計委共同蓋章后，上報至市人社、衛生計生有關部門。
四、人員管理
(一)注冊上崗。特崗全科醫生聘期為4年，上崗前必須注冊為全科醫師。聘用前已注冊過執業范圍但未含全科醫學專業的，可以申請在執業證書的執業范圍內加注全科醫學專業。服務單位負責按程序辦理執業證書變更手續。
(二)人事檔案和黨團關系。特崗全科醫生人事檔案可由區人才服務機構代理，黨團關系轉至服務所在單位。
(三)考核評價。特崗全科醫生在聘用期內，統一納入所在鄉鎮衛生院管理?？冃Э己撕推綍r考核辦法由鄉鎮衛生院結合特崗全科醫生的工作實際制定。具體考核工作由服務所在鄉鎮衛生院負責，考核結果報區衛計委備案。對成績突出、考核者，在績效工資分配時予以考慮;對考核不合格者，應當降低補助標準和績效工資標準，直至解除聘用合同。
(四)人員去向。特崗全科醫生聘期滿后，鼓勵留在鄉鎮衛生院工作，按照有關規定將其納入常設崗位，并納入鄉鎮衛生院編制管理，者可以聘任到領導崗位。
五、激勵與政策
(一)服務期內，由中央和省級財政按人均不低于4萬元的標準安排崗位津貼，特崗全科醫生年度考核合格后，由區衛計委撥付至有關鄉鎮衛生院發放。
(二)生活待遇。特崗全科醫生在服務期內，納入鄉鎮衛生院崗位管理，享受所在鄉鎮衛生院同等崗位職工的基本工資和績效工資，按照國家有關規定享受相應的社會保險待遇。
(三)服務單位為全科醫生提供相應的周轉住房和必要的生活條件。
(四)職稱晉升。特崗全科醫生申報職稱晉升時，在鄉鎮衛生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策;晉升高級職稱時，應將服務數量、服務質量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫生晉升職稱的主要因素，對其外語和論文不作硬性規定。
(五)可在同等條件下優先聘用到全科主治醫師崗位。
六、招聘組織紀律
(一)此次招聘程序中涉及到的筆試、考察，按照洛龍區的有關考務、考紀嚴格規范組織。做到精心組織，對工作責任心不強，造成失誤甚至弄虛作假的，將根據具體情況，追究相關人員的責任，堅決嚴肅處理。
(二)通知時效：整個招聘工作，在區人社局、區衛計委發出報名、考試及其它事宜通知時限內，不按時到場辦理手續者即視為自動放棄聘用資格。
(三)為維護招聘工作的公正性和嚴肅性，若在報名、考核、聘用等過程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀行為的考生，一經查實，即取消聘用資格，并追究相關責任。
七、其它事項
(一)本通告由洛龍區人社局、洛龍區衛計委負責具體解釋，未盡事宜另行通知。
(二)整個招聘用工作，由區人社局、區衛計委具體組織實施，并接受紀檢監察部門和社會各界的監督。凡不符合規定要求的一律不予辦理。
原標題：2016年洛陽市洛龍區全科醫生特設崗位招聘實施方案
洛龍區人力資源和社會局 洛龍區衛生和計劃生育委員會
2016年8月9日
（責任編輯：李明）
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