2013年河南省漯河市市直衛生系統招聘專業技術人才公告【191名】

　　3、具有高級專業技術職務或博士學位的人員，可以采取直接考核的方式進行招聘。

　　(三)體檢

　　體檢工作在市衛生局的指導監督下，由各用人單位具體組織實施。按擬招聘人數1：1的比例，根據考試成績按專業從到低分確定參加體檢的人員。體檢項目和標準依照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)的規定進行。特殊工作崗位按衛生行業相關要求進行。

　　(四)考核

　　對體檢合格的人員，根據考試總成績，按擬招聘崗位人數從到低分等額確定考核對象。考核內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對考察對象資格條件進行復查。

　　考核工作由用人單位組織實施并上報市衛生局。

　　(五)公示

　　根據考試總成績和考核結果，擇優確定擬聘用人員，并在漯河市人才網、漯河衛生信息網和各用人單位網站上進行公示，公示期為7天。

　　(六)聘用

　　公示期滿無異議者，在市衛生局審核批準后，由各用人單位通知應聘者本人。應聘人員在接到通知后，必須在規定的時間內到用人單位辦理有關手續，對無正當理由逾期不辦理手續者，取消其聘用資格。新聘用人員試用期為6個月，試用期滿經用人單位考試考核不合格者，用人單位解除試聘手續并上報市衛生局。

（責任編輯：李明）

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