2013年河南湯陰縣招聘事業單位工作人員公告【127名】

　　(四)體檢和考核

　　根據考試總成績，按照招聘崗位專業人數1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。教師類職位體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》規定執行，其他崗位體檢標準參照《公務員錄用體檢體檢通用標準(試行)》規定執行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫院進行，縣人力資源和社會局具體組織實施，縣紀檢監察部門全程進行監督。體檢結果報招聘領導小組審批后方可進入考核程序。

　　考核由湯陰縣人力資源和社會局會同用人單位共同實施。因體檢、考核不合格及其他原因造成的崗位空缺，按照同崗位專業報考人員總成績從到低分依次遞補調劑。

　　考核主要采取查閱檔案資料的形式進行，對個別考核對象可采取走訪畢業院校等方式進行重點考核。考核的主要內容是政治思想、道德品質、遵紀守法、擬任崗位資格條件等。

　　(五)公示招聘結果

　　按照考試、體檢和考核結果，確定擬聘用人員，在湯陰縣人力資源和社會局張榜公示，同時在岳飛故里網公示。

　　(六)聘用和待遇

　　1、公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《湯陰縣公開招聘事業單位工作人員審批表》，報領導小組審批后，辦理相關手續。

　　新聘用的畢業生，試用期一年，試用期內應接受事業單位初任培訓。試用期包括在聘用合同期限內。試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。

（責任編輯：李明）

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