2013年上半年甘肅天水市急需緊缺人才引進工作人員公告【195名】

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　　四、引進程序

　　1.報名與資格審查。采取個人自愿報名方式,應聘人員可參加天水市引才小分隊與高校聯合舉辦的專場招聘會現場報名，也可通過電話、電子郵件或直接到市人才管理服務中心報名。報名需提供以下材料：身份證、學歷學位證、畢業生就業推薦表、自我推薦書、其它資格證書、業績或成績證明及近期2寸彩色照片3張。經資格審查符合條件的進行報名登記。

　　2.組織面試考察。主要考核應聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法情況、健康狀況、專業知識水平和適應工作的能力。

　　(1)工業企業急需緊缺人才。引才小分隊現場核對相關資料，就地組織面試和考核，達到引進要求的，現場簽訂就業協議書;

　　(2)市直部門和縣區事業單位緊缺人才。經部門或縣區現場核對相關資料，就地分別組織統一的面試和考核，達到引進要求的，簽訂就業協議書;

　　(3)工業企業自主引進的緊缺人才。由用人企業自行確定錄用環節并組織實施。

　　3.公示。對擬引進的各類人才，由引才小分隊在應聘人員所在院校和相關網站進行公示。對公示中反映的問題經調查不符合引進條件的，取消引進資格。

　　4.簽約與審批聘用。經公示無異議的擬引進人選，按程序辦理引進手續。應屆畢業生憑與引才小分隊簽訂的就業協議書，待畢業后，按程序辦理相關手續。往屆畢業生按程序與市工業企業人才管理服務中心簽訂有關服務管理協議。

（責任編輯：李明）