為拓寬選人視野，引進(jìn)競爭機(jī)制，促進(jìn)人才脫穎而出，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府研究同意，并報遵義市人力資源和社會局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位人員84名。為確保招聘工作進(jìn)行，現(xiàn)發(fā)布公開簡章如下。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名(資格初審)、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

二、招聘計劃及職位

此次計劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員84名。職位及資格條件詳見《匯川區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位人員職位表》(附后)。

三、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

2016年及以前畢業(yè)的中專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

(二)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

3、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

4、年齡在18周歲以上35周歲以下(1980年9月19日-1998年9月18日出生);從村干中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員的報考人員、獲得碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員、或者具有職位對應(yīng)的副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡可放寬到40周歲(1975年9月19日及以后出生);

5、具有能夠在事業(yè)單位正常履職的身體條件;

6、具備擬報考職位所需的其他資格條件;

7、定向招聘基層項(xiàng)目人員職位的，限省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在匯川區(qū)服務(wù)且截止2016年9月18日累計服務(wù)滿2周年的“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、 “三支一扶”計劃人員，生源地或兵源地為匯川區(qū)的普通高等教育全日制在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵，匯川區(qū)駐軍隨軍家屬 (以上六類人員簡稱“基層項(xiàng)目人員”)報考;

8、定向招聘村干職位的，限截止2016年9月18日，在匯川區(qū)擔(dān)任村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任職務(wù)且任職滿1屆以上，或任村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任職務(wù)滿3年及以上且現(xiàn)仍在崗的人員報考;

9、定向招聘建檔立卡貧困對象及其未婚子女的職位報考人員必須是匯川區(qū)戶籍或生源。

(三)以下人員不得報考

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2、2013年度以來曾被貴州省內(nèi)各級機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)招錄的公務(wù)員、或新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的人員;

3、截止2016年9月18日“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期(三年)未滿的;

4、截止2016年9月18日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;

5、匯川區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤身份以外的在職在編人員;

6、曾因犯罪受過刑事處罰的;

7、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

8、在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的，或2015年以來在我市各級各類事業(yè)單位公開招聘中因考試違紀(jì)成績被記“0”分的;

（責(zé)任編輯：李明）