9、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

(二)考試

考試分為筆試和面試，其中，報考職業技術音樂專業的只進行面試?？荚囉墒形M織部、市人力資源和社會局統一組織實施。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

1、筆試

筆試日期為2016年9月30日(考試時間以準考證為準)。

筆試內容為《公共基礎知識》和《申論》，一張試卷，各占50%，滿分為100分?？荚嚂r間為150分鐘。

根據國家和省有關規定，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃、“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的焦作籍生源大學生(提供證書、戶口本原件及復印件各一份)，參加焦作市高校畢業生進社區活動服務期滿考核合格的大學生(提供證書原件及復印件各一份)，焦作市各縣市區服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生(提供證書原件和復印件一份)，參加焦作市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上的大學生村干部(提供市、縣兩級大學生村干部管理工作辦公室的證明)，筆試成績加5分(豫辦〔2012〕36號)。擬享受加分政策的報考者，于2016年9月28日上午早8：00—11：30、下午3：00—5：30到焦作市人力資源和社會局人力資源管理科(焦作市豐收路與政二街交叉口東南角人社大廈801房間)提交有關資料，逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況將在指定網站公示。

根據筆試成績，按擬聘用崗位人數1:3的比例從到低分確定參加面試的人員。筆試單科缺考或作弊者不得進入面試。筆試成績和進入面試資格確認人員名單在指定工作網站公布，請考生注意查詢。

2、面試

面試前進行面試資格確認。進入面試資格確認人員應在面試前持本人有效身份證、畢業證、學位證及相關資格證書，其中留學回國人員持本人有效身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書、證明原件及復印件各一份到指定地點進行面試資格確認。 2016年應屆畢業生面試資格確認前未取得畢業證的，提供由出具的學歷、學位、專業和畢業時間證明(加蓋院系及學生處公章)。凡擬聘用崗位對資格條件有其他要求的，應提供有關證明、證書和材料;在職應聘人員還應出具單位同意報考證明。面試資格確認時，發現應試者有關材料主要信息不實或與網上所填寫的主要信息不一致的，將取消其參加面試的資格。

面試資格確認的時間、地點以公告為準。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。若面試資格確認過程中有人放棄或未通過面試資格確認，按崗位考試筆試成績從到低分依次遞補進入面試資格確認。通過面試資格確認的，領取面試通知書。

面試根據用人單位擬聘崗位工作特點，報考焦作市委黨校、焦作市技師學院、焦作市業余籃球、焦作市體育運動、焦作市業余水上運動、焦作市職業技術、焦作市交通技工教師崗位的采取授課、技能測試、現場演練等方式進行，報考其他單位的采取結構化面試的方式進行。面試成績滿分為100分。

考試總成績 =筆試成績+面試成績。其中，報考職業技術音樂專業的考試總成績 =面試成績。

(三)體檢

根據考試總成績，按報考崗位1：1的比例由到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現應試者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從到低分的順序等額確定參加體檢人員;如筆試成績也相同，加試面試，面試成績高的進入體檢。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次遞補。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、人力資源和社會部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)，人力資源和社會部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發[2013]58號)等上級有關公務員錄用體檢規定執行。體檢由市委組織部、市人力資源和社會局統一組織實施，紀檢監察部門全程監督。

(四)考核

各崗位體檢合格人員進入考核，按管理權限分別由市委組織部、市人力資源和社會局與用人單位及其主管部門統一組織實施。如考核階段因考核不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的予以遞補。

(五)聘用

根據考試總成績和體檢、考核結果，擇優聘用，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實。公示結束后，由市委組織部、市人力資源和社會局統一下發聘用文件。

若擬聘用人員在規定的時間內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續 ，取消其聘用資格。

此次招聘新進人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低于3年。新聘用人員實行試用期，未就業畢業生試用期為1年，其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市場推薦就業或自主擇業。

四、紀律與監督

按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)有關規定，嚴格實行任職回避和公務回避。

資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發現報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現違紀行為，都要進行責任追究，依照有關規定，予以嚴肅處理。監督電話：0391-2118818

五、信息發布

焦作黨建網站(www.jzdj.org)、焦作市人力資源和社會局網站(www.hajz.hrss.gov.cn)、焦作人事考試網(www.jzrsks.com)作為此次招聘工作指定網站，有關考試信息及相關事項，均通過上述網站進行發布。另外，請所有報考人員添加焦作先鋒微信平臺(微信號：jiaozuoxf)、焦作市人事考務中心官方微信平臺(微信號：jzsrskwzx)，或到焦作市人事考試網(www.jzrsks.com)掃描二維碼添加，有關考試及相關信息也將通過微信平臺發布，敬請關注。

咨詢電話： 0391-3568163

0391-2118978

網上報名技術咨詢電話：焦作市人事考務中心0391-3928944。

原標題：焦作市2016年市直事業單位公開招聘工作人員簡章

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2016年焦作市市直事業單位公開招聘工作人員崗位表

中共焦作市委組織部 焦作市人力資源和社會局

2016年9月7日

（責任編輯：李明）