根據《磐安縣事業單位公開招聘工作人員辦法(試行)》(縣委辦〔2009〕51號)的有關規定，經研究，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

2016年機關部門下屬事業單位和鄉鎮計劃招聘事業工作人員70名，其中：機關部門下屬事業單位計劃招聘50名，鄉鎮事業計劃招聘20名。上述計劃中面向我縣服務基層項目人員招聘2名;面向我縣復員退伍軍人、駐磐部隊隨軍家屬招聘1名;面向我縣村干部招聘1人。

具體招聘的單位、崗位、人數、范圍和對象、條件，詳見招聘計劃表和資格審查辦法，或登錄下列網址查詢：

http://www.panan.gov.cn/zwgk/gsgg/(浙江磐安網站公示公告欄)

二、招聘的其它條件和要求

1.應聘人員中屬于2016年應屆畢業的，須在2016年9月30日前取得相應的學歷證書(研究生還應提供相應的學位證書)。

2.面向服務基層項目人員招聘的對象為：參加磐安縣大學生“村官”項目服務滿2年，歷年年度考核稱職以上，且仍在服務崗位的人員;參加磐安縣大學生“村官”項目服務滿2個聘期、歷年年度考核均為稱職以上，且離開服務崗位未滿3年的人員。

面向村干部招聘的對象為：磐安縣行政區域內現任村黨組織、村委會(以下簡稱“兩委”)正職連續任職時間滿2年以上或現任村“兩委”委員以上職務連續任職時間滿3年以上的人員。在全日制就讀期間擔任村干部的時間，不能計入任職時間。黨支部書記與村委會主任“一肩挑”村的村委會副主任，可按村委會主任崗位報考。

面向復員退伍軍人、駐磐部隊隨軍家屬的對象為：磐安籍復員退伍人員，及入伍地或復員退伍地為磐安的人員，駐磐安部隊軍(警)官的隨軍家屬。

3.公務員、現役軍人、在全日制普通高校就讀的非2016年應屆畢業生不能應聘;在全日制普通高校脫產就讀的非2016年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書應聘。

4.屬于《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)規定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜應聘。

5.應聘人員不得應聘與招聘單位有公務員法第六十八條所列回避情形的崗位。

6.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的，被機關事業單位辭退(解聘)未滿5年的人員，以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得應聘。

7.部分招聘崗位要求“2年以上基層工作經歷”是指：在各類企事業單位和其他經濟組織、社會組織和生產一線、農村、縣級及以下黨政機關(含參照公務員法管理事業單位)工作，或曾在軍隊團級及以下單位服役、自謀職業、個體經營累計2年及以上的經歷。在全日制就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經歷。

8.本次招聘所涉及的工作經歷、服務期、任職期的計算統一截止到2016年9月18日。

9.留學人員在報名資格初審時須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;委培生須提供委托培養單位同意應聘的書面證明。

10.高等教育自學考試、成人高等教育學歷考試人員須持畢業證書或學信網學歷證明方可報考，其它證明無效。

三、現場報名程序

1.報名

時間：2016年9月18日—19日，

上午8：00—11：30，下午2：30—5：30。

地點：磐安縣人才市場(磐安縣振興街55號)。

2.資格初審

攜帶材料：報名表(網上下載)，身份證、戶口薄、學歷證書原件及復印件，近期免冠照片一張，其他報考條件所需要的材料。

招聘單位對應聘人員進行資格初審，對初審未通過的人員將說明理由。

3.繳費確認

通過資格初審的人員到繳費窗口繳費。未按時繳費的，視為放棄報名。通過報名的人員在浙江磐安網站公示公告欄公布(http://www.panan.gov.cn/zwgk/gsgg/)。

4.領取準考證

時間：9月23日，上午8：00—11：30，下午2：30—5：30。

地點：海螺街14號，磐安縣人力資源和社會局公務員管理科(事業單位人事管理科)404辦公室。

四、筆試的科目和時間

筆試采取閉卷形式，考試科目為《綜合基礎知識》、《申論》,每個科目滿分為100分。筆試時間初定為9月25日，考試時間、地點以準考證為準。

應聘人員必須同時攜帶準考證和第二代身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。

《綜合基礎知識》考試內容包括政治、黨史國情、法律法規、科技知識、管理知識、經濟理論和公文寫作等;《申論》主要考查應試人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力等。

五、筆試總成績合格分數線的劃定

筆試總成績合格分數線按照實際參加考試人數淘汰20%的比例劃定。

六、確定面試(技能測試)對象

在筆試合格人員中根據各招聘崗位應聘人員筆試總成績，從到低分按1：3確定面試對象(其中，招聘計劃3名及以上的崗位，按1：2確定)，最后一個名額如筆試成績相同的，成績相同人員均進入面試。招聘崗位中出現不足規定比例的，按實際人數確定。

要求技能測試的崗位(茶文化博物館講解員、廣播電視臺電視主持、鄉鎮事業服務中心文化員)，如報名人數不足五十人則所有報名人員進入技能測試，超過五十人則按筆試總成績從高到低取50人進入技能測試(招聘人數1名或2名均僅取50名)。技能測試內容主要包括崗位所需的業務技能及綜合素質，參加技能測試人員不再參加面試。

七、面試(技能測試)

面試由組織、人力社保部門組織實施，技能測試由招聘單位組織實施。入圍面試(技能測試)的人員放棄面試(技能測試)資格的，相關崗位不再遞補。面試(技能測試)成績滿分為100分，合格分為60分。面試(技能測試)不合格者，不能列入體檢、考察對象。

八、確定體檢、考察對象

面試(技能測試)結束后，將筆試總成績、面試(技能測試)成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。總成績的計算公式為：

（責任編輯：李明）