2016河南洛寧縣從大學生村干部中定向招聘事業單位人員公告【招36人】

(三)面試

1、面試人員的確定

根據本次聘用職位、專業及聘用計劃，按照筆試成績從到低分的順序，以1：2的比例確定參加面試人員，比例內末位成績相同者均進入面試。筆試缺考、作弊或筆試成績為零分的不得進入面試環節。

2、面試方式、時間及地點。

(1)面試方式采取結構化面試：主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。

面試時間不超過10分鐘，面試滿分為100分。

(2)面試時間、地點及相關事宜另行通知。

參加面試時必須同時攜帶筆試準考證、有效身份證。

3、總成績的計算：

總成績=筆試成績+面試成績;

總成績的計算結果四舍五入保留二位小數。

考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在洛寧縣人才網和洛寧縣黨建網和進行公示。總成績并列時，依次按面試成績高低、第一學歷層次確定參加體檢、考察和擬聘用人員。

(四)體檢

根據考生總成績，按擬聘用計劃1：1的比例從到低分確定參加體檢人員，體檢費用自理。

體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發[2007]25號)，人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)，人力資源社會部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源社會部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)等規定進行。

體檢逾期不到者按自動放棄處理。體檢不合格者不得進入考察與聘用環節。

(五)考察

對于體檢合格人員，根據招聘計劃，按總成績從到低分的順序，以1:1的比例確定考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦〔2016〕100號)的有關規定和辦法進行。同時，進行資格復查。

因體檢、考察不合格或其他原因造成擬招聘人數空缺的，可從參加面試的人員中按考試總成績從到低分的順序依次遞補。

(六)公示和聘用

考察和資格復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議者，即確定為新聘用人員。

新聘用人員在接到聘用通知7日內報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員試用期為1年，納入本單位崗位管理，試用期及相關待遇按照國家事業單位有關規定執行。

報考專業技術崗位的人員,專業技術職務任職資格、專業技術資格的取得和聘用，按國家相關政策執行。

五、紀律與監督

本次招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、考核、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作由洛寧縣紀委(監察局)全程監督。

本通知中所涉及到的或未涉及到的事項，由縣招聘工作領導小組視具體情況進行調整或補充。其他未盡事宜，由縣招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

詳情請登錄洛寧人才網(http://www. luoninghr.cn /)、洛寧黨建網(http://www.lylndjw.gov.cn/) “公告”，并自行下載打印相關表格。