(七)資格復(fù)審復(fù)核

資格復(fù)審復(fù)核對(duì)象根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)，從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定(招聘計(jì)劃數(shù)3人以上的，按招聘計(jì)劃數(shù)的2倍確定資格復(fù)審復(fù)核人員名單)，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

資格復(fù)審復(fù)核在面試前進(jìn)行(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。

資格復(fù)審由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，資格復(fù)核由越城區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)，先復(fù)審后復(fù)核，復(fù)審與復(fù)核當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行。經(jīng)復(fù)核合格的人員具有參加面試資格，可領(lǐng)取面試通知書(shū)。

因應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審復(fù)核或資格復(fù)審復(fù)核不合格而產(chǎn)生的缺員,按該崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。可遞補(bǔ)的人員確認(rèn)遞補(bǔ)的截止時(shí)間是11月9日17：00，逾期視作放棄遞補(bǔ)，由此產(chǎn)生的缺員不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須在11月10日17：00前到越城區(qū)人力資源和社會(huì)局408辦公室進(jìn)行資格復(fù)審復(fù)核，經(jīng)復(fù)核合格的遞補(bǔ)人員可領(lǐng)取面試通知書(shū)。因遞補(bǔ)人員未按時(shí)參加資格復(fù)審復(fù)核或經(jīng)復(fù)審復(fù)核不合格而產(chǎn)生的缺員不再遞補(bǔ)。

參加資格復(fù)審復(fù)核的應(yīng)聘人員必須提供與招聘崗位條件相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(港澳、國(guó)外留學(xué)回國(guó)人員提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū))、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)、單位出具的工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件。若應(yīng)聘人員是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員，還應(yīng)提供所在單位同意應(yīng)聘的證明材料，不能提供的，視作不符合應(yīng)聘要求。

(八)面試

時(shí)間為2016年11月12日。應(yīng)聘人員按面試通知書(shū)載明的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試。未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)或不能及時(shí)提供準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試，由此產(chǎn)生的減員不遞補(bǔ)。

面試總分為100分，60分以上合格，不足60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布考試總成績(jī)。考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)/2+面試成績(jī)/2。總成績(jī)相等時(shí)，以筆試總成績(jī)高的排位在前。

越城區(qū)文化館舞蹈崗位不面試，考試總成績(jī)=專業(yè)測(cè)試*70%+筆試總成績(jī)*30%，總成績(jī)相等的，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)高的排位在前。

(九)體檢與考察

體檢對(duì)象根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的排序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定。體檢參照浙江省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，參照浙江省公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(十)公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用對(duì)象，在越城區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(www.sxyc.gov.cn)和越城區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.sxychrss.gov.cn)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料或在擬聘用對(duì)象公示前放棄聘用資格的，按總成績(jī)從到低分在相應(yīng)職位面試合格人員中依次遞補(bǔ)。

被聘用人員收到錄用通知書(shū)，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

聘用人員納入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂不低于3年的聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員有下列行為之一的，應(yīng)取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1、報(bào)名材料或信息不實(shí)，惡意注冊(cè)報(bào)名信息或通過(guò)偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，擾亂報(bào)名秩序和招聘工作安排的;

2、在公開(kāi)招聘考試中違反人事考試紀(jì)律的;

3、在考察過(guò)程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實(shí)，妨礙考察工作正常進(jìn)行或影響考察結(jié)論的;

4、故意隱瞞影響聘用的疾病或病史，或在體檢過(guò)程中串通體檢工作人員作弊，或通過(guò)請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等方式進(jìn)行作弊，影響體檢結(jié)論的;

5、攻擊公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站或網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，擾亂公開(kāi)招聘秩序的;

6、招聘結(jié)果公布后，為達(dá)到個(gè)人目的，造謠誹謗，惡意舉報(bào)他人，造成惡劣影響的;

7、有其它嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)和違法行為的。

(二)有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供所在單位人事(人力資源)部門(mén)出具的工作經(jīng)歷證明，工作經(jīng)歷計(jì)算到2016年9月14日止。畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)等經(jīng)歷不作工作經(jīng)歷計(jì)算;

(三)成人教育學(xué)歷證書(shū)和專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)(職)業(yè)資格等證書(shū)取得的截止時(shí)間為9月14日;

(四)在專業(yè)對(duì)口的情況下，大學(xué)生村官工作經(jīng)歷可作為專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;

(五)全日制在校生不能以已取得的其他學(xué)歷報(bào)名;

(六)應(yīng)聘人員為農(nóng)業(yè)戶籍的，聘用前須將農(nóng)業(yè)戶籍轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶籍;

(七)考生需完成全部考試科目，否則視為自動(dòng)放棄資格。

(八)要求為“**以上”的，均含**，即**及以上;“**以下”也同理。

(九)招聘等相關(guān)信息可在越城區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(www.sxyc.gov.cn)和越城區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.sxychrss.gov.cn)查詢。

(十)政策咨詢電話：0575-88376465，88317036。

原標(biāo)題：2016年越城區(qū)第二批事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2016年越城區(qū)第二批事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls

紹興市越城區(qū)人力資源和社會(huì)局

2016年9月14日

（責(zé)任編輯：李明）