根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》、《白銀市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則(試行)》精神和工作需要，經(jīng)研究，組織實(shí)施白銀市2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　2016年計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員153名(具體招聘計(jì)劃見(jiàn)崗位表)。

　　二、應(yīng)聘人員基本條件

　　(一)白銀市戶籍和生源(落戶時(shí)間截止公告發(fā)布之日)。

　　(二)遵守憲法和法律，品行良好。

　　(三)具有招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件。其中，應(yīng)聘人員畢業(yè)證上標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)(專業(yè)方向)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)(專業(yè)方向)一致(雙學(xué)士學(xué)位以第一學(xué)歷為準(zhǔn))。

　　(四)具有適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。

　　(五)年齡要求：大學(xué)專科、本科畢業(yè)生為1986年1月1日以后出生，碩士研究生為1981年1月1日以后出生，博士研究生為1976年1月1日以后出生，崗位表有具體要求的以崗位表為準(zhǔn)。2016年普通高校畢業(yè)生報(bào)名不受年齡限制。

　　(六)具備招聘崗位要求的其他條件，見(jiàn)《崗位表》。

　　(七)有下列情形之一的不得報(bào)名：

　　1.報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有回避情形的崗位;

　　2.曾因違法受過(guò)刑事處罰的人員;

　　3.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.2016年參加了省上三支一扶等項(xiàng)目考試已確定的聘用人員及2016年白銀市公開(kāi)招聘的教育衛(wèi)生系統(tǒng)擬聘用人員;

　　6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加工作未滿五年的正式在編人員;

　　7.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢考察，公示聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式。本次公開(kāi)招聘工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)單位中的一個(gè)崗位。

　　2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。

　　報(bào)名時(shí)間：2016年9月29日—30日9：00—17：00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：白銀市人力資源市場(chǎng)二樓大廳(白銀市白銀區(qū)誠(chéng)信路611號(hào))。

　　3.報(bào)名有關(guān)材料。

　　根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和擬聘崗位所要求的資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、擇業(yè)證或報(bào)到證(僅限未就業(yè)普通高校畢業(yè)生)、身份證、戶口本、報(bào)考崗位要求的從業(yè)資格證原件及復(fù)印件各1份，所在單位出具的同意報(bào)考證明(僅限已就業(yè)人員，需由具有人事管理權(quán)限的主管部門(mén)加蓋公章)，辭職和已解除勞動(dòng)關(guān)系的人員需提供相關(guān)文件、證明等材料，近期正面免冠2寸彩照3張，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《白銀市公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表》。

　　招聘崗位專業(yè)類別劃分，參照2014年、2016年《甘肅省考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考專業(yè)分類參考目錄(試行)》執(zhí)行。

　　報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)誠(chéng)信承諾書(shū)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀，確保提交的報(bào)考申請(qǐng)材料真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的責(zé)任，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加白銀市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。報(bào)考人員要提供準(zhǔn)確、有效的聯(lián)系方式。

　　此次報(bào)名收取報(bào)名費(fèi)150元。

　　(二)考試

　　考試工作由市招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施。音樂(lè)學(xué)及播音與主持崗位考試形式為筆試和面試;其他崗位考試形式為筆試。

　　1.筆試。

　　筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容包括：內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、時(shí)事、文史等相關(guān)知識(shí);

　　《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)查應(yīng)試人員從事管理工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等方面。

　　筆試分上下午進(jìn)行，筆試時(shí)間均為120分鐘，分值均為100分。

　　2.面試。

　　播音與主持崗位面試采取自備稿件播報(bào)、指定稿件播報(bào)、模擬主持、即興評(píng)述等方式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘，分值為100分;音樂(lè)學(xué)崗位面試采取專業(yè)能力測(cè)試的方式進(jìn)行;其他崗位只進(jìn)行筆試，不再面試。

　　3.開(kāi)考比例。

　　播音與主持崗位不設(shè)定筆試和面試開(kāi)考比例;其他崗位筆試開(kāi)考比例為招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)之比1:2以上，達(dá)不到比例的崗位，劃定最低控制線，控制線為筆試兩科成績(jī)平均分60分，低于60分的取消聘用資格;音樂(lè)學(xué)崗位面試開(kāi)考比例為招聘計(jì)劃數(shù)的3倍。

　　4.考試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。

　　領(lǐng)取時(shí)間：2016年10月21日9：00—17：00。

　　領(lǐng)取地點(diǎn)：白銀市人力資源市場(chǎng)二樓大廳(白銀市白銀區(qū)誠(chéng)信路611號(hào))。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄。

　　6.攜帶證件。

　　報(bào)考者攜帶準(zhǔn)考證和身份證(原件)根據(jù)準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。身份證遺失的報(bào)考者，在戶籍所在地公安派出所補(bǔ)辦有效臨時(shí)身份證。無(wú)法補(bǔ)辦的，到戶籍所在地公安派出所辦理戶籍證明，戶籍證明上須有打印的本人照片，并加蓋派出所戶籍專用章。缺少上述證件者，不得參加考試。

　　7.總成績(jī)計(jì)算。

　　播音與主持崗位總成績(jī)=〔(《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)+《專業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī))÷2〕×60%+面試成績(jī)×40%。

　　音樂(lè)學(xué)崗位總成績(jī)=〔(《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)+《專業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī))÷2〕×60%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×40%。

　　其他崗位總成績(jī)=(《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)+《專業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī))÷2。

　　總成績(jī)匯總確定后，從到低分按崗位計(jì)劃招聘數(shù)等額確定參加體檢人員名單，并在白銀市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　(三)體檢和考察

　　1.體檢。體檢工作由市招聘辦統(tǒng)一組織，在市級(jí)以上具備體檢資質(zhì)條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。

　　體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。

　　2.考察。體檢結(jié)束后，由招聘單位會(huì)同主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察，并進(jìn)行資格復(fù)審，同時(shí)寫(xiě)出考察評(píng)語(yǔ)。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等。考察后，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

　　考察不合格的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　(四)審批、聘用

　　1.擬聘用人員名單在白銀市政府門(mén)戶網(wǎng)、白銀市人社網(wǎng)、白銀市教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。對(duì)公示中反映的問(wèn)題要進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，取消其聘用資格。

　　2.擬聘用人員確定后，按管理權(quán)限由組織、編制、人社部門(mén)分別辦理相關(guān)手續(xù)。

　　3.受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限不少于5年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。

　　4.受聘人員的工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

　　要嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作制度和規(guī)定，要嚴(yán)肅公開(kāi)招聘工作紀(jì)律。對(duì)違反聘用工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　從事公開(kāi)招聘工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

　　應(yīng)聘人員可登陸白銀市政府門(mén)戶網(wǎng)、白銀市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站查詢招聘崗位。

　　咨詢電話：

　　白銀市人力資源和社會(huì)局事業(yè)科：0943-8244489

　　監(jiān)督電話：

　　白銀市人力資源和社會(huì)局監(jiān)察室：0943-8304022

　　白銀市招聘辦

　　2016年9月19日

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　　2016年白銀市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表下載

（責(zé)任編輯：李明）