以上應聘條件應同時符合。

有下列情形之一的，不得應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.有違法、違紀行為正在接受審查的人員;

3.有違反黨和國家民族、宗教法律、法規和政策規定行為嚴重的;

4.有違反有關規定不適宜應聘事業單位的。

五、招聘程序

(一)現場報名

應聘人員于2016年10月14日09:00—16:00同時攜帶以下材料到現場報名：

(1)《甘孜州事業單位公開考核招聘工作人員報名表》一式三份(此表由應聘者自行下載并填寫，貼本人近期2寸免冠彩色證件照)。

(2)畢業證書原件及復印件(尚未取得畢業證書的2017年應屆高校畢業生，必須出具由相關部門出具的學習證明原件，若不能在2017年7月31日前取得畢業證書，無條件取消相關資格)。

(3)從中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/ )彩色打印的教育部學籍在線驗證報告(帶二維碼)。

(4)符合崗位特殊要求的相關資格證書原件。

(5)二代身份證原件及復印件(不含過期身份證、一代身份證)。無身份證原件的，必須持有效期內臨時身份證或本人戶籍所在地公安機關出具的有效戶籍證明原件。

(6)正住戶口簿原件及復印件。無正住戶口簿原件的，必須持本人戶籍所在地公安機關出具的有效戶籍證明原件。

(二)考核審查程序

報名結束，由各招聘組采取筆試、面試的方式考核審查。其中：

1.學歷要求最低為全日制普通高校本科的招聘崗位，采取直接面試的方式;

2.學歷要求最低為全日制普通高校專科的招聘崗位：若應聘人數大于招聘名額的3倍，將采取筆試與面試相結合的方式;若應聘人數小于或等于招聘名額的3倍，將采取直接面試的方式。

(三)擬聘用人員確定

通過考核審查后，由各招聘組按招聘崗位招聘名額等額確定擬聘用人員，并將考核審查材料交甘孜州人才交流和就業服務局人才交流科審查簽署招聘意見，然后將相關材料統一收集交甘孜州人力資源和社會局事業單位人事管理科再次對擬聘用人員的資格條件等進行復核，確定擬聘用人員。

《甘孜州事業單位公開考核招聘工作人員報名表》(一式三份)及招聘材料由應聘人員、招聘小組、甘孜州人才交流和就業服務局人才交流科各保存一份。

(四)體檢

擬聘用人員由甘孜州人力資源和社會局統一組織在二級乙等以上綜合醫院進行體檢。體檢費由擬聘用人員個人向體檢醫院繳納。體檢項目和體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發〔2010〕19號)執行。其中乙肝檢測項目按照人力資源和社會部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)執行。

擬聘用人員對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，體檢結論以復檢結果為準。因擬聘用人員體檢不合格或棄權造成的缺額，不再遞補。

(五)公示

凡體檢合格的擬聘用人員，由甘孜州人力資源和社會局在甘孜人事考試網進行公示。公示時間為7個工作日，公示期間接受監督舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示期間反映有問題的，由甘孜州人力資源和社會局組織核實并作出是否聘用的結論。

(六)聘用審批

公示結束，由甘孜州人力資源和社會局負責對公示無異議人員所提供材料的真實性進行審查。通過審核確認的人員，取得聘用人員資格，并由甘孜州人力資源和社會局統一辦理聘用審批手續，并在規定時間內到各縣(市)人力資源和社會局或州級主管部門報到。未在規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。

六、聘用管理及最低服務年限

新聘用人員執行國家事業單位人事管理制度和工資福利制度。新聘用人員在聘用崗位的最低服務年限是五周年，必須在初始聘用單位服務期限滿五周年后方可按照有關規定申請辦理流(調)動手續。

七、紀律與監督

甘孜州公開考核招聘事業單位工作人員，嚴格按照《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》第八章的規定，嚴肅工作紀律，接受社會及有關部門的監督。

監督投訴電話：

甘孜州紀委派駐甘孜州人力資源和社會局紀檢組：0836-2822498。

政策咨詢電話：

甘孜州國土資源局人事科：0836-2818522;

甘孜州審計局辦公室：0836-2833437;

甘孜州衛生和計劃生育委員會人事科：0836-2833725;

甘孜州人力資源和社會局事業單位人事管理科：

0836-2835623;

甘孜州人力交流和就業服務局人才交流科：0836-2835282。

原標題：關于甘孜州2016年下半年公開考核招聘事業單位(含衛生計生事業單位)工作人員的公告

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6. 甘孜州2016年下半年公開考核招聘其他縣屬事業單位工作人員需求信息表

7. 甘孜州事業單位公開考核招聘工作人員報名表

甘孜州人力資源和社會局

2016年9月22日

（責任編輯：李明）