根據《事業單位人事管理條例》、《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》、《廊坊市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，經縣政府批準，全縣政府系統公開招聘工作人員26名(其中全額事業編制25名，自收自支事業編制1名)，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“凡進必考”、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考察的基礎上擇優聘用。

二、招聘崗位和名額

永清縣2016年政府系統事業單位公開招聘工作人員26名，具體招聘人數、崗位條件等詳情見《永清縣2016年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》(附件)。

三、招聘對象和條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、年齡一般在18周歲及以上、35周歲以下。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下。

3、遵守憲法和法律，有良好品行和職業道德;

4、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業和技能條件;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、具備崗位所需要的其他條件。

7、招聘崗位對年齡、戶籍、學歷有具體要求的，從其要求。

招聘崗位的具體條件按《永清縣2016年度事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》(附件)要求確定。

凡涉及到年齡、工作經歷等需要確定時間的，計算日期截止到2016年9月28日。招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是：從2016年9月28日算起，此前累計工作時間每達到12個月記為1年。在校期間的社會實踐(實習)經歷，不能視為工作經歷。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2、現役軍人、試用期內的公務員和事業單位工作人員、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生;

3、報考聘用后即構成回避關系的人員;

4、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。

四、招聘程序及方法

(一)發布公告

2016年9月28日—10月11日，縣招聘工作領導小組辦公室在永清縣電視臺、永清縣政府門戶網站、廊坊市人力資源和社會局官網發布招聘公告。

(二)報名及資格審查

1、招聘報名工作采取現場報名的方式，每名考生限報一個事業單位的一個崗位，繳納報名考務費100元。

報名人員請自行下載打印《永清縣事業單位公開招聘報名表》，電子郵箱：yqsyzp@126.com，密碼：SYZP2016

報名時間：2016年10月12日—10月14日上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。

報名地點：永清縣人力資源和社會局(武隆路157號)

2、各崗位報考人數與招聘人數比例不低于3：1，報名人數達不到開考比例的，經縣招聘工作領導小組批準，可減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃，并通知相應報考人員。

3、報名考生須持證件材料

(1)《永清縣事業單位公開招聘報名表》(其中“本人簽名”需手簽，其他內容手填機打均可);

(2)有效二代居民身份證(無身份證的提供戶籍證明);

(3)畢業證;

(4)《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有效期內);

(5)列入國家和省 “三支一扶”、大學生村官和大學生村醫等基層志愿服務計劃，服務期滿且考核合格的服務人員持相關部門出具的證明;

(6)崗位要求的其他證明材料;

(7)近期免冠藍底小二寸彩色同版照片4張。

以上(2)(3)(4)(5)(6)項均需提供原件和復印件(A4紙)一份。

4、縣招聘工作領導小組辦公室負責對考生提供的以上證件材料進行初審，對審查未通過者的材料當即予以退回。考生報考時須提供真實材料。弄虛作假者，一經查實，取消其考試資格。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，發現報考人員與招聘崗位所要求條件不符或提供虛假材料的，一律取消招聘資格。

(三)考試

考試采取筆試、面試相結合的辦法進行。

1、筆試

筆試采取閉卷考試方式進行。筆試時間為2016年10月22日(星期六)上午9:00-11:00。報考人員按準考證上確定的考試時間、地點和要求參加考試。參加考試時，必須攜帶準考證和法定有效二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。縣招聘工作領導小組外聘專業機構命題，報考綜合類崗位的筆試內容為《公共基礎知識》和《職業能力測試》;報考醫學專業類崗位人員筆試內容為《公共基礎知識》和相關醫學專業知識。筆試滿分100分，考試時間120分鐘。

進入面試人選依據筆試成績從到低分的順序，按計劃招聘人數與進入面試人選1：3的比例確定，比例內末位筆試成績并列的都進入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績為0分等情況的考生，不得進入面試。

2、復審：2016年10月26日縣招聘辦對擬進入面試人員進行資格復審，復審通過的考生領取面試通知單。

3、面試：2016年10月29日(星期六)

面試工作由縣人社局統一組織實施。考生須持有效期內的二代居民身份證、筆試準考證、面試通知單參加面試。縣招聘工作領導小組外聘專業人員擔任評委，每個評委組由7名評委組成。面試采用結構化方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力，面試時間每人不超過10分鐘。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。

報考同一個崗位的考生一般分在同組同場，面試前每組考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名，否則取消面試資格。考生面試結束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績。考生抽簽時仍未到候考室者，視為自動放棄。

面試成績當天在考試地點張貼。

(四)計算總成績及確定進入考察考生名單

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

面試結束后，按總成績由到低分以各崗位招聘人數與考生1：1的比例確定進入考察考生名單。對報考同一崗位總成績相同的考生，按以下順序確定進入考察人選：符合報名條件、參加省級以上高校畢業生“三支一扶”計劃、“大學生村官”、“大學生村醫”等基層志愿服務項目服務期滿且考核等次為合格以上的報考人員優先進入考察;若再相同，按筆試成績高者優先進入考察。筆試、面試成績均相同者，再進行一次面試加試，加試成績高者，參加考察。

(五)考察

縣招聘工作領導小組辦公室會同用人單位或其主管部門組織考察，考察的內容主要包括擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

(六)體檢

考察合格的擬聘用人員，由縣招聘工作領導小組辦公室組織集中體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(國家和省另有規定的，從其規定)。

(七)公示、聘用

根據考試、考察、體檢情況，擇優確定擬聘用人選并向社會公示，公示期為7個工作日。

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業單位主管部門提出聘用意見，報縣招聘工作領導小組審批后，按有關規定辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一年。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

由于各種原因，在資格復審、考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在資格復審后、考察后、體檢后、公示后分崗位從到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。

特別提醒：凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

咨詢電話：0316-6696963

原標題：永清縣2016年事業單位公開招聘工作人員公 告

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永清縣事業單位公開招聘工作人員崗位信息表.docx

永清縣公開招聘工作領導小組辦公室

2016年9月28日

（責任編輯：李明）