2017年吉林省延邊州事業單位引進高校畢業生公告(一)【招71名】
三、引進程序
(一)組織報名
報名采取網上報名與現場報名相結合的方式進行。
1.網上報名。從10月10日開始，考生可登陸網上報名系統(www.ybrcgz.com)進行報名。
2.現場報名。根據公告日程安排(具體日程安排，將在本次引進高校畢業生工作指定網站發布補充通知)，考生可到有關高校現場報名。應屆畢業生報名時，需提供《延邊州2017年引進高校畢業生報名登記表》、身份證、學生證、成績單、科研論文、獎勵證書等相關證明材料及四張小2寸紅底照片。往屆畢業生報名時，需提供《報名登記表》、身份證、畢業證、學位證、成績單、科研論文、獎勵證書等相關證明材料及四張小2寸紅底照片。
3.報名有關規定
(1)報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消聘用資格。
(2)考生須用有效身份證報名，報名與面試時使用的身份證必須一致;報名時所填寫的專業名稱與畢業證書上的專業名稱必須完全一致。
(3)國外留學歸國人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
(4)本次引進人選，服務期限為5年(不含1年試用期)，服務期未滿的，不得調離原報考的招聘單位，不得參加延邊州各級各類事業單位招聘考試。違反上述規定，取消其事業單位工作人員身份。
(二)召開宣講會議。赴高校舉辦州情宣講和實習就業政策說明會，就延邊發展形勢、民俗風情、引進人才優惠政策等高校畢業生關心的事項進行解讀。
(三)基本素質分析。根據考生提供的相關證明材料，采取四維考察評價法，了解掌握其學業水平、政治表現、科研成果、學歷層次等情況，形成對考生與崗位匹配度的初步意見，擇優確定面試人選。
(四)綜合能力測試。通過“結構化面談法”，從不同角度測試考生的邏輯思維能力、自我認知能力、組織協調能力和創新應變能力。
(五)專業能力評價。對于教育、衛生系統等部分專業性較強的崗位，采取“教學演示”“技能操作”等方式，評價考生的專業能力。
(六)擇優選拔。根據基本素質、綜合能力、專業能力的考核情況，擇優選拔進入體檢環節的考生。同等條件下，優先選聘延邊籍或朝鮮族畢業生。
(七)體檢。進入體檢環節的考生可以參照公務員錄用體檢通用標準(試行)有關規定，自行到當地具有三級甲等資質的醫院體檢，也可以到我州參加統一體檢，對于未按規定反饋報告單或體檢不合格的，一律取消入選資格。
(八)公示。體檢合格的，確定為擬引進人選，并在延邊日報等新聞媒體公示5個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬引進人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后決定是否聘用。
（責任編輯：李明）
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