為深入實施人才強州戰略，建設一支規模宏大、結構合理、素質優良的人才隊伍，支撐引領延邊州經濟社會發展，經州委、州政府研究決定，從2017年起，組織實施延邊州招才引智工程“”，力爭通過5年時間，引進1000名左右的高校畢業生到州及縣(市)事業單位工作。根據《2017年引進高校畢業生工作實施方案》有關要求，擬于今年第四季度赴有關高校，擇優選拔高校畢業生，現將有關事宜公告如下：

一、引進計劃

圍繞醫藥、食品、旅游等主導產業和木制品加工、能源礦產、裝備制造等傳統產業及健康、物流、信息、文化等新興業態，加快推進我州對外開放、項目建設、規劃設計、社會事業、黨的建設等重點工作，面向有關高校擇優選拔高校畢業生。具體崗位及其資格條件，將于近期陸續發布，請廣大高校畢業生密切關注延邊日報、延邊黨建網、延邊州人力資源和社會局網站發布的公告。

二、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.遵守紀律，品行端正;

4.具有全日制統招碩(博)士研究生學歷(其中，初始學歷應為普通高校全日制本科學歷且在國家公立院校取得，專升本除外)或“985”重點高校全日制本科學歷，以及經教育部留學服務中心認證的國外碩(博)士研究生學歷;

5.具備適應崗位要求的身體條件;

6.獲得“985”重點高校本科學歷的畢業生年齡一般在28周歲以下(1989年7月31日后出生)，獲得碩士研究生學歷的畢業生年齡一般在32周歲以下(1985年7月31日后出生)，獲得博士研究生學歷的畢業生年齡一般在35周歲以下(1982年7月31日后出生)。對于具有3年以上相似崗位工作經歷且業績特別突出的碩(博)士研究生，可適當放寬至40周歲(1977年7月31日后出生)。年齡計算時間點均以2017年7月31日為準(以本人身份證出生日期為準)。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的年齡、民族、學歷、執業(職業)資格等條件，詳見《延邊州引進高校畢業生崗位及其資格條件目錄》(附件)。與崗位所需要的專業不符的考生也可以報名，待崗位調劑時，擇優選拔使用。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;

3.在讀的非2017年畢業生(2017年12月31日以后取得畢業證的考生不視為2017年應屆畢業生);

4.2016年10月25日前，在我州各級各類黨政機關、事業單位取得正式編制的工作人員;

5.現役軍人;

6.按照法律規定不得聘用的其他情形人員。

(四)回避情形

與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務或者與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

三、引進程序

(一)組織報名

報名采取網上報名與現場報名相結合的方式進行。

1.網上報名。從10月10日開始，考生可登陸網上報名系統(www.ybrcgz.com)進行報名。

2.現場報名。根據公告日程安排(具體日程安排，將在本次引進高校畢業生工作指定網站發布補充通知)，考生可到有關高校現場報名。應屆畢業生報名時，需提供《延邊州2017年引進高校畢業生報名登記表》、身份證、學生證、成績單、科研論文、獎勵證書等相關證明材料及四張小2寸紅底照片。往屆畢業生報名時，需提供《報名登記表》、身份證、畢業證、學位證、成績單、科研論文、獎勵證書等相關證明材料及四張小2寸紅底照片。

3.報名有關規定

(1)報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消聘用資格。

(2)考生須用有效身份證報名，報名與面試時使用的身份證必須一致;報名時所填寫的專業名稱與畢業證書上的專業名稱必須完全一致。

(3)國外留學歸國人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

(4)本次引進人選，服務期限為5年(不含1年試用期)，服務期未滿的，不得調離原報考的招聘單位，不得參加延邊州各級各類事業單位招聘考試。違反上述規定，取消其事業單位工作人員身份。

(二)召開宣講會議。赴高校舉辦州情宣講和實習就業政策說明會，就延邊發展形勢、民俗風情、引進人才優惠政策等高校畢業生關心的事項進行解讀。

(三)基本素質分析。根據考生提供的相關證明材料，采取四維考察評價法，了解掌握其學業水平、政治表現、科研成果、學歷層次等情況，形成對考生與崗位匹配度的初步意見，擇優確定面試人選。

(四)綜合能力測試。通過“結構化面談法”，從不同角度測試考生的邏輯思維能力、自我認知能力、組織協調能力和創新應變能力。

(五)專業能力評價。對于教育、衛生系統等部分專業性較強的崗位，采取“教學演示”“技能操作”等方式，評價考生的專業能力。

(六)擇優選拔。根據基本素質、綜合能力、專業能力的考核情況，擇優選拔進入體檢環節的考生。同等條件下，優先選聘延邊籍或朝鮮族畢業生。

(七)體檢。進入體檢環節的考生可以參照公務員錄用體檢通用標準(試行)有關規定，自行到當地具有三級甲等資質的醫院體檢，也可以到我州參加統一體檢，對于未按規定反饋報告單或體檢不合格的，一律取消入選資格。

(八)公示。體檢合格的，確定為擬引進人選，并在延邊日報等新聞媒體公示5個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬引進人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后決定是否聘用。

(九)聘用。用人單位應與引進人選簽訂不少于5年工作期限的聘用合同(不含1年試用期)，各級編制、人社部門根據管理權限，落實事業編制，辦理聘用手續。

四、有關待遇

(一)人才津貼。引進的本科生、碩士生、博士生自簽訂聘用合同之日起，由州及縣(市)財政按照分級負責的原則，以十年為期限，每月給予不少于500元(本科、碩士)、800元(博士)的人才津貼。

(二)租房補助。在工作所在地無個人住房且租住商品住房的高校畢業生，自簽訂聘用合同之日起3年內，給予每月500元的租房補助，每年集中發放一次。有條件的縣(市)也可以拿出一定比例的公租房、人才公寓，作為引進人才專項用房，分配給高校畢業生免費使用。

(三)工資待遇。按照專業技術崗位引進的本科生、碩士生、博士生，分別按照專業技術初級十一級、中級十級、高級七級崗位聘任并按聘任的專業技術崗位等級兌現相關待遇。待按政策規定取得相應專業技術資格后，按照專業技術崗位(職稱)核定工資。按照管理崗位引進的本科生、碩士生、博士生，參照專業技術崗位工資標準執行。

(四)培養使用。引進的高校畢業生，直接納入“黨政戰略人才隊伍”和各縣(市)、各部門后備干部隊伍進行培養，通過設置助理崗位、橫向交流使用、縱向掛職鍛煉等措施，提供事業發展平臺。符合公務員調任條件的，可擇優調任到公務員職位任職。表現特別且符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，適時推薦提拔為副縣(處)級干部。

五、信息發布及政策咨詢

延邊黨建網、延邊州人力資源和社會局網站為本次引進高校畢業生工作指定網站，請廣大考生密切關注上述兩個網站發布的有關信息及事項。

延邊黨建網(http://www.ybdj.gov.cn)

延邊州人社局網站(http://www.jlyb.lss.gov.cn)

政策咨詢電話：0433-2557517 0433-2514282

此公告如有未盡事宜，請關注網站補充發布的信息。

原標題：延邊州2017年引進高校畢業生公告(一)

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延邊州引進高校畢業生崗位及其資格條件目錄一.xls

中共延邊州委組織部

延邊州人力資源和社會局

2016年9月29日

（責任編輯：李明）