根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《省委組織部、省人社廳<關(guān)于印發(fā)河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知>(豫人社〔2015〕55號)》、《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)，結(jié)合用人單位實際，經(jīng)縣委、縣政府同意，平輿縣黨群系統(tǒng)部分事業(yè)單位現(xiàn)面向社會公開招聘11名工作人員。

一、招聘計劃、對象及資格條件

(一)計劃招聘工作人員11名

1、縣委機關(guān)后勤服務(wù)中心招聘漢語言文學(xué)、文秘、歷史、計算機專業(yè)共3名;

2、縣紀委機關(guān)后勤服務(wù)中心招聘4名，不限專業(yè)。

3、縣機構(gòu)編制電子政務(wù)中心招聘計算機類專業(yè)1名。

4、縣《輿鄉(xiāng)風》編輯部招聘漢語言文學(xué)、文秘、對外漢語、中國語言文學(xué)、應(yīng)用語言學(xué)、新聞學(xué)、計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)3名。

具體要求詳見本方案后附的《2016年平輿縣黨群系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘人員擬聘用崗位表》。

(二)招聘對象及資格條件

1、具備下列條件的人員可以報考：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)崗位所需的專業(yè)知識或技能;

(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(6)崗位所需要的其他條件。

2、有下列情況之一的不得報考：

(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

(3)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本次事業(yè)單位公開招聘;

(4)在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷報考;

(5)國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、發(fā)布招聘信息

自2016年9月30日起通過平輿縣人民政府網(wǎng)(http://www.pingyu.gov.cn)、中共平輿縣委組織部微信公眾號“平輿黨建”、平輿縣人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.pyxrsj.gov.cn)及其它方式公開發(fā)布招聘信息。

三、報名與資格審查

(一)報名時間： 2016年10月17日至19日(上午8:00至11:30，下午3:30至5:30)。

(二)報名地點：中共平輿縣委組織部(縣委綜合樓三樓西323房間)

(三)報名辦法：本次報考采取現(xiàn)場報名的方式進行。

(四)報名須提交的材料：

1、本人填寫的《平輿縣黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式2份，同時粘貼近期同底版1寸免冠彩照2張，并提供同底版電子照片(大小為35kb左右，像素比例為114×156)。

2、本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證(就業(yè)報到證暫未發(fā)放的可先提供加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書，但考察政審時必須提供就業(yè)報到證原件，否則，取消應(yīng)聘資格)原件及復(fù)印件。上述證件原件審驗后退回，只留復(fù)印件各1份。

(五)報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不得低于3：1，不足3：1的，相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)。

(六)報考者現(xiàn)場進行信息采集，根據(jù)國家規(guī)定收取考務(wù)費。

本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報考者提交的信息和有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的對象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。同時建立誠信檔案，凡弄虛作假和考試作弊者，5年內(nèi)不準報考我縣組織的各類考試。

四、招聘方式

招聘采取筆試、體檢和考察考核相結(jié)合的方式進行。

五、筆試

筆試由平輿縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托具有命題資質(zhì)的考試機構(gòu)或高等院校統(tǒng)一命題和評分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(一)筆試成績、內(nèi)容

1.筆試成績滿分為100分;

2.招聘考試筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》。

（責任編輯：李明）