七、筆試

1.各職位筆試科目為一科，即公共基礎(chǔ)知識或?qū)I(yè)知識。

2.筆試范圍、內(nèi)容。公共基礎(chǔ)知識考試范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治常識、法律常識、公文寫作與處理等。專業(yè)知識考試的內(nèi)容以崗位所需專業(yè)知識和操作技能為主。詳見附件一：《2016年新田縣公開招聘事業(yè)單位人員職位表》。

3.筆試時間地點。筆試時間地點另行通知，請隨時關(guān)注新田縣政府網(wǎng)、新田縣人力資源和社會局網(wǎng)。

4.筆試成績復(fù)查。對筆試成績有異議考生，可在筆試成績公示日起的三個工作日內(nèi)申請查詢本人成績。

八、面試(技能測試)

(一)面試(技能測試)對象確定。面試(技能測試)對象按筆試成績從到低分與招聘計劃1：2比例確定。

面試對象達(dá)不到招聘計劃1∶2比例的，核減招聘計劃。核減計劃后面試對象與招聘計劃仍達(dá)不到1∶2比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。

對于低于1：3比例開考的職位，考生筆試成績要達(dá)到該科目參考人員平均分或60分方可進(jìn)入面試，報考人員都達(dá)不到平均分或60分的，取消該職位招聘計劃。

(二)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，其中縣規(guī)劃設(shè)計院、“村村響”廣播播控中心招聘職位的面試方式由其主管部門視具體情況另行確定，報縣人社局審定后組織實施。

實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)小于或相等的沒有形成競爭性的崗位，其面試成績須達(dá)到競爭性崗位錄取人員(同類面試形式、不考慮遞補)的最低面試成績，方可列為體檢對象。

九、成績合成和排名規(guī)則

(一)成績合成

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(二)成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名;筆試成績、面試成績相同的，按要求加試一場筆試。

十、體檢

體檢對象按考試綜合成績由高到低等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19 號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、考察考核

根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察考核人選?？疾炜己说闹攸c是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況，并對考察考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢或考察考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢或考察考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，原則上按綜合成績從到低人依次遞補一次。

根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員進(jìn)行公示，公示期7個工作日，以接受競聘人員的咨詢和社會的監(jiān)督。

十二、聘用及鑒證

公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，聘用合同內(nèi)約定最低服務(wù)期，分別為3年或5年(詳見職位表)，其中新田縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院各職位最低服務(wù)期限 5年不含3年規(guī)訓(xùn)期或其他脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)，最低服務(wù)期限內(nèi)不得提出調(diào)動或辭聘。試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十三、紀(jì)律與要求

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位主要負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘事宜時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

十四、其它

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借人事部門考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試的組織無關(guān)。

特別提示：請報考人員到省公務(wù)員考試錄用官方網(wǎng)站下載《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，對應(yīng)找到本人專業(yè)名稱與專業(yè)代碼，準(zhǔn)確填寫本人報名信息，以便準(zhǔn)確選擇合適的職位。

本次招聘考試除《招聘簡章》、《擬聘用人員公示》在市級人社網(wǎng)站發(fā)布外，其他有關(guān)通知、成績公示、面試及體檢、考核入圍人員名單等公示將在新田縣政府網(wǎng)、新田縣人力資源和社會保險局網(wǎng)予以公示、請廣大考生知悉關(guān)注。

本次事業(yè)單位公開招聘工作由新田縣人力資源和社會局組織實施，未盡事宜由新田縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：新田縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

2016年新田縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

2016年新田縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表

新田縣人力資源和社會局

2016年10月12日

（責(zé)任編輯：李明）