2016年簡陽市公開招聘事業單位工作人員公告【招112名】

　　八、體檢

　　依據招聘崗位及招聘人數，按照考生考試總成績排序從到低分依次等額確定進入體檢人員名單。如考試總成績相同，筆試折合成績高者優先;如筆試折合成績相同，筆試衛生類科目的《醫學基礎知識》成績高者優先，筆試公共類科目的《職業能力傾向測驗》成績高者優先;若再相同者，再組織一次面試，面試成績高者優先。

　　(一)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

　　(二)進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢到除原體檢醫院以外的縣級及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　(三)因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績排序從到低分依次等額遞補1次。

　　九、考核

　　體檢合格人員由招聘單位主管部門組織進行考核，考核工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因進入考核人員本人原因導致無法進行考核或考核不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績排序從到低分依次等額遞補1次。

　　十、聘用及報到

　　考核工作結束后，報考同一崗位的考生根據崗位招聘人數，按考試總成績排序從到低分依序自主選擇招聘單位。

　　對體檢和考核合格的擬聘人員通過“簡陽市人才網”公示，公示期7個工作日。經公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。對出現的空缺崗位，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績從到低分依序等額遞補1次。

　　(一)擬聘人員應在規定的時限內向單位報到，逾期未報到人員，視為自動放棄，產生空缺崗位不再遞補。

　　(二)公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格人員予以解聘。

　　(三)公開招聘的工作人員辦理正式聘用手續后，聘用到鄉鎮事業單位的最低服務年限為5年。

　　十一、紀律與監督

　　事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。