筆試時間：2016年10月29日上午。

8:00—9：40公共基礎知識;10:10—11:50職業(yè)能力測驗。

筆試成績=公共基礎知識×50%+職業(yè)能力測驗×50%。

筆試成績于2016年11月7日在安陽縣人力資源和社會局網(wǎng)上公布。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試、體檢。

2、面試

根據(jù)筆試成績，每一崗位按招聘人數(shù)1：3的比例從到低分確定進入面試人員，同一崗位比例內(nèi)末位考生筆試成績相同者，一并進入面試。面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。

考生領取面試通知，即視為參加面試;逾期未領取面試通知者，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺，按報考崗位筆試成績從到低分依次等額遞補。面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套試題本的面試人員平均分。

3、考試總成績

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試、總成績計算保留到小數(shù)點后兩位。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。如出現(xiàn)同一崗位比例內(nèi)末位考生總成績相同的，按面試成績從到低分順序等額確定參加體檢人員。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。因放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績依次等額遞補，出現(xiàn)同一崗位比例內(nèi)末位考生總成績相同的，按面試成績從到低分依次等額遞補。體檢費用由應聘人員個人支付。

(五)考察

對體檢合格的人員進行考察。考察采取查閱檔案資料、走訪調查等形式進行。考察的主要內(nèi)容為政治思想表現(xiàn)、道德品德、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對擬聘崗位資格條件進行復查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績依次等額遞補，出現(xiàn)同一崗位比例內(nèi)末位考生總成績相同的，按面試成績從到低分依次等額遞補。

(六)公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在安陽縣人力資源和社會局網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。

(七)聘用與待遇

公示結束后，對公示無異議的擬聘用人員，由用人單位到有關部門辦理相關聘用手續(xù)，享受全供事業(yè)編制人員相關待遇。

擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，聘期五年，在聘期的五年內(nèi)不得調動。

初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，按照事業(yè)單位工作人員管理權限和有關規(guī)定辦理正式聘用、定級手續(xù)。考核不合格的，取消聘用資格，檔案轉戶口所在地人才交流服務機構。

(八)招聘紀律

招聘工作每個環(huán)節(jié)必須按政策和規(guī)定程序辦理，在資格審查、考試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)都要嚴格把關。工作人員和應聘人員都要嚴格遵守各項紀律，對違犯紀律者，追究責任，嚴肅處理。招聘整個過程實行“招聘政策、招聘條件、招聘計劃、考試成績、聘用結果”“五公開”，并全程接受有關部門監(jiān)督。

本公告由安陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜按國家省市有關規(guī)定執(zhí)行。

報名處電話：0372—5955625

安陽縣食藥監(jiān)局咨詢電話：0372—3652539

安陽縣人社局咨詢電話： 0372—5961615

特別提示：應聘人員在報考期間，要保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上出現(xiàn)以任何名義舉辦輔導班及輔導網(wǎng)站等均與招聘主管部門無關。

原標題：2016年安陽縣食藥監(jiān)局公開招聘工作人員公告

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2016安陽縣年公開招聘食藥監(jiān)局工作人員崗位表

安陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

安陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組

2016年10月14日

（責任編輯：李明）