4.考務(wù)費(fèi)：每人150元，在報(bào)名時(shí)收取。

(二)資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由瓜州縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行集中審查。個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到崗位招聘人數(shù)1:3的，通過(guò)與報(bào)名人員協(xié)商的方式調(diào)整報(bào)考崗位;特殊緊缺專業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)調(diào)整后仍不足1:3的，經(jīng)酒泉市人社局同意，可放寬到1:2。經(jīng)調(diào)整后仍然達(dá)不到上述要求的，核減或取消招聘計(jì)劃，報(bào)考取消崗位的人員可重新選報(bào)其他崗位，不愿意重新選報(bào)或者沒有合適崗位的，退還考務(wù)費(fèi)。資格審查不符合要求的，及時(shí)向報(bào)名人員告知并說(shuō)明理由。

(三)考試

考試分筆試和面試，綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占70%、面試(技能測(cè)試成績(jī))占30%的比例確定。

1.筆試

(1)考試內(nèi)容：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科滿分均為150分，分為：綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個(gè)類別。應(yīng)聘人員按照所報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的招聘類別，分別參加相應(yīng)類別的考試。

本次筆試科目考試大綱為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》(見附件)。

(2)考試組織：筆試由酒泉市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，瓜州縣人力資源和社會(huì)局配合。

(3)考試時(shí)間：2016年11月19日。

具體安排為：09:00-10:30 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn);

14:30-16:30 綜合應(yīng)用能力。

(4)準(zhǔn)考證發(fā)放：應(yīng)聘人員于2016年11月17日—18日到 縣人社局二樓東人力資源大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(5)考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。

2.面試

面試由酒泉市人力資源和社會(huì)局組織，瓜州縣人力資源和社會(huì)局配合實(shí)施。

根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員，末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。個(gè)別崗位達(dá)不到1:3的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人員，在面試前由招聘工作小組劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，并告知面試人員，面試成績(jī)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，取消應(yīng)聘資格。

報(bào)考瓜州縣農(nóng)村小學(xué)音樂、美術(shù)教師和文化館專技人員工作崗位的，進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，音樂測(cè)試演唱和演奏才藝技能，美術(shù)測(cè)試?yán)L畫技能，舞蹈測(cè)試舞蹈基本功技能。其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合分析能力、處理問(wèn)題能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

面試進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)百分制考察評(píng)分。面試小組應(yīng)對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程進(jìn)行監(jiān)督。

應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.專業(yè)技能測(cè)試

報(bào)考瓜州縣農(nóng)村小學(xué)音樂、美術(shù)教師和文化館專技人員工作崗位的，不進(jìn)行面試，進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。

專業(yè)技能測(cè)試由酒泉市人力資源和社會(huì)局組織，瓜州縣人力資源和社會(huì)局配合實(shí)施。

依據(jù)筆試成績(jī)按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由到低分確定參加專業(yè)技能測(cè)試人員，末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。招聘崗位參加筆試人數(shù)不足3人的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定專業(yè)技能測(cè)試人員，在專業(yè)技能測(cè)試前由招聘小組劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，并告知參試人員，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)綜合成績(jī)的計(jì)算

綜合成績(jī)的計(jì)算公式為：

綜合成績(jī)=[筆試科目總成績(jī)(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3]×筆試百分比+面試(專業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)×面試(專業(yè)技能測(cè)試)百分比。

面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位，第三位小數(shù)不進(jìn)行四舍五入。

（責(zé)任編輯：李明）