(三)體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。國家、省以及行業、崗位另有規定的，從其規定。對體檢結果有疑問的，可申請復檢。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

(四)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額是否遞補由主管部門和江油市人社局確定。如需遞補，按該崗位報考者考試總成績從高到低依次等額遞補。因懷孕申請延期檢查部分體檢項目后又主動放棄補檢的考生所出現的空缺不再遞補。

(五)體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。

六、綜合考核

主管部門、招聘單位對體檢合格人員進行綜合考核。考核內容主要包括報考者的政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。考核工作的具體實施按江人社發[2016]36號《關于做好機關事業單位公開招錄(聘)、選調工作人員考察(政審)工作的通知》進行。

對考核中發現有不符合招聘條件的人員，由招聘單位和主管部門取消其聘用資格。因考核不合格、自動放棄或因報考者個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考核出現的崗位空額，不再遞補。

七、公示

對考核、體檢、綜合考核合格的擬聘人員，由江油市人社局在綿陽人事考試網、江油市政務網公示。公示期限為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規定程序辦理擬聘手續;對反映有問題并查有實據的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。

八、聘用

經公示無異議人員，應在規定的時間內將有效的畢業證、學位證(有學位要求的崗位)送交招聘單位。

招聘單位、主管部門負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關材料報江油市人社局事業股審核確認。江油市人社局將按照有關規定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經查實，取消其聘用資格。

未經招聘單位同意,逾期未將上述材料送交招聘單位的，視為自動放棄聘用資格。

招聘單位憑江油市人社局的聘用確認通知，及時通知取得聘用資格人員在規定的時間內(具體時間以招聘單位通知為準)到單位報到，并按照有關規定簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用。

此次公開招聘的事業單位工作人員，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行事業單位聘用制管理。

九、工作紀律

(一)為考核招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作全程接受紀檢監察和社會各界的監督。

(二)在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假者，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

(三)招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有近親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

十、本公告由江油市人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：3227286公招監督電話：18681636907

原標題：關于從“三支一扶”高校畢業生中直接考核招聘鄉鎮事業單位工作人員的公告

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1.江油市從"三支一扶"高校畢業生中直接考核招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表

2.江油市2016年直接考核招聘服務期滿“三支一扶”高校畢業生崗位表

2016年10月18日

（責任編輯：李明）