為進一步優化事業單位人員隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》和事業單位工作人員招聘的有關規定，經研究決定，繼續面向社會公開招聘諸暨市事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

招聘單位、崗位及具體要求詳見《2016年諸暨市公開招聘事業單位工作人員計劃表》(以下簡稱《計劃表》)。

二、 招聘對象、范圍和條件

(一)招聘對象應符合下列條件：

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 擁護中華人民共和國憲法;

3. 具有良好的品行;

4. 年齡18周歲以上，35周歲以下(1980年11月5日至1998年11月5日期間出生);

5. 具有正常履行職責的身體條件;

6. 符合各招聘單位規定的招聘崗位(專業)所需的資格條件，所學專業須與應聘崗位所列的專業名稱一致(詳見《計劃表》)。專業由招聘單位及主管部門根據招聘崗位特點結合教育部有關專業目錄設置進行審定，并負責具體解釋。

上述畢業生應于報名前取得相應的學歷、學位證書，留學人員應于報名前取得教育部中國留學生服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書。

(二)凡有下列情形之一者，不得應聘：

1.國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)規定不得將其確定為錄用人選的人員;

2.在各類人事考試中被認定有違紀違規行為并尚在禁考期內的人員;

3.諸暨市行政事業單位在編在崗人員;

4.現役軍人。

三、招聘程序與辦法

本次招聘工作采取現場自愿報名、現場資格確認、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續的程序進行。

(一)現場報名、資格確認。應聘人員登錄諸暨市人力資源和社會網(http://www.zjld.gov.cn)，自行下載打印《諸暨市事業單位公開招聘工作人員報名表》(一式二份)，按規定要求如實填寫報名信息、粘貼照片，于2016年11月6日8:30-17:00，到諸暨市人力資源和社會局一樓大廳(暨陽街道永昌路12號)現場報名。

現場報名時應聘人員應提供填寫完畢的《諸暨市事業單位公開招聘工作人員報名表》(一式二份)、招聘職位條件相應的學歷、學位證書、身份證等相關證件原件及復印件(留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國〈境〉外學歷、學位認證書;非全日制學歷報名的考生，應提供教育部學歷證書電子注冊備案表〈可在中國高等教育學生信息網下載〉)。資格審查將貫穿公開招聘的全過程。

報名時，報考人員要仔細閱讀報名表上的誠信承諾并簽名，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀違規的有關規定處理。

根據浙財綜字〔2007〕7號文件規定，繳納考務費80元(每人每科40元)。只報名不辦理繳費手續的，視作放棄報名。

每人限報一個崗位，多報崗位無效。考生所報考的崗位一經確認，不得更改。同一崗位符合條件的報考人數不低于招聘計劃數的3倍，不足規定比例的，酌情核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的，該崗位已繳費的應聘人員可在規定的時間內改報其他符合應聘條件的崗位或退費。

(二)下載并打印準考證

已完成繳費的人員在2016年12月1日-12月3日登錄諸暨市人力資源和社會網(http://www.zjld.gov.cn)自行下載、打印準考證，取得應聘資格，并按準考證明確的要求參加考試。逾期未進行者，視為不具備應聘資格，責任由報考者自負。

(三)考試內容、時間和地點

1.筆試

筆試委托專業考試機構統一命題，每個科目滿分均為100分。

筆試時間和科目為：

2016年12月4日上午：9：30-11：30 《綜合應用能力》

下午：14：00-15：30《職業能力傾向測驗》

應聘人員必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。

筆試成績可在2016年12月中旬通過諸暨市人力資源和社會網(http://www.zjld.gov.cn)查詢。

2.面試(專業試講、速錄技能測試)

根據各招聘職位應聘人員筆試總成績，從到低分按1:3的比例確定面試對象(其中，招聘計劃3名及以上的職位，按1:2確定)。不足1:3的，按實際人數確定面試對象。

實行面試考官異地執考，通過抽簽決定執考試場及面試小組。

面試采用結構化面試的方式進行(其中中共諸暨市委黨校教師職位面試方式為專業試講，諸暨市人民法院所屬審判服務中心速錄員職位面試方式為速錄技能測試)。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不列入體檢、考察對象。

面試時間、地點另行通知。

(四)體檢、考察

面試后，將筆試總成績、面試成績合并計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。總成績計算公式為：

總成績=筆試總成績÷4+面試成績÷2。

根據總成績從到低分的原則，按招聘計劃1:1的比例，確定體檢、考察對象。

（責任編輯：李明）