2016四川雅安市滎經縣民族地區陽光天使計劃考核招聘3名衛生技術人才公告

為貫徹落實《四川省民族地區衛生發展十年行動計劃(2011-2020年)》(川委辦【2011】6號)文件精神，進一步加強我縣衛生人才隊伍建設，我縣醫療衛生服務水平，根據《省衛生廳、省人力資源社會廳、省財政廳關于印發四川省民族地區陽光天使計劃實施方案的通知》(川衛辦發【2012】268號)，我縣決定在全國范圍內公開考核招聘3名衛生專業技術人才，現將有關事宜公告如下：

一、招聘內容

此次招聘計劃是根據《四川省民族地區衛生發展十年行動計劃(2011—2020年)》提出的“公開直接考核+服務期制度+學費補償機制”目標任務，直接考核招聘醫療衛生專業技術人才到民族地區縣級及以下醫療衛生事業單位在編在崗工作，并按事業單位人事制度管理的醫療衛生人才專項引進計劃。

二、補償辦法

(一)學費補償總金額=年均學費補助標準×實際學制年限。其中年均學費補助標準按平均每學年不超過6000元的標準確定(即：實際交納學費低于6000元的按實際金額補助，高于6000元的按6000元補助)，不同學制畢業生的學費補助計算年限，以國家規定的相關學制年限為準。

(二)學費補償在6年服務期內分年度補償(代償)。每年補償金額根據服務年限、考核情況，依次按照補償總金額的10%、10%、10%、20%、20%、30%的比例確定。年度考核不合格的該年度不予以學費補償。

三、招聘對象和報考條件

(一)招聘對象

招聘范圍面向全國，凡符合條件的社會在職、非在職人員均可報考。其中，滎經縣內在編在崗事業單位工作人員不列入招聘范圍。

(二)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀守法，品行端正;

3、年齡在35周歲(1980年10月25日之后出生的)及以下，普通高等教育大專及以上學歷的醫學類專業已取得畢業證書的畢業生;

4、具有招聘崗位要求的學歷和專業知識;

5、身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作;

6、符合招聘崗位要求的其他條件。

具有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員;

2.受黨紀或政紀處分且在處內的人員;

3.在各級公務員(參照人員)和事業單位公開招考中違規違紀在禁考期內的人員;

4.現役軍人;

5.國家法律法規規定不宜聘用的人員。

四、招聘方法和程序

(一)報名和資格審查。

1、報名方式：本次公開招聘采用現場報名的方式，報名和資格審查工作同時進行，由滎經縣衛生和計劃生育局具體負責。

2、報名時間;2016年10月25日—10月31日(上午9:00—11:30，下午14:30—17:00，周末除外)。

3、報名地點：滎經縣衛生和計劃生育局人事股(地址：雅安市滎經縣嚴道鎮滎興路東三段26號)。

4、須提供材料：應聘人員需攜帶本人有效身份證原件及復印件1份，畢業證原件及復印件、1寸免冠近照2張。

5、考生如果是正式在編的機關事業單位工作人員，須提供所在單位、當地主管部門、人事部門出具的同意報考的書面證明。

(二)面試

面試工作由滎經縣衛生和計劃生育局會同滎經縣人力資源和社會局共同組織實施。面試主要采用結構化面試或專業測試等形式進行，具體面試時間和地點另行通知。

(三)體檢和考核

面試結束后，根據崗位招聘名額，按照考生面試成績從到低分等額確定進入體檢、考核的人選。面試成績相同的，采取加試辦法確定進入體檢人選。實際參加面試人數未達到招聘名額3倍的，由滎經縣人力資源和社會局、滎經縣衛生和計劃生育局劃定面試合格分數線，凡低于面試合格分數線的，不得進入體檢、考核程序。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)執行。

考核主要考察考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

因體檢或考核不合格，或自動放棄出現的缺額，按面試成績從到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。

(四)公示

根據考生面試、體檢、考核等結果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網上進行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

(五)聘用

公示無異議的，按規定辦理聘用審批手續。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，不能在規定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，不得辦理聘用審批(備案)手續并取消其聘用資格。

本次招聘工作以滎經縣人力資源和社會局辦理人員聘用審批(備案)手續為結束，此后不再遞補。

受聘人員管理按照《雅安市事業單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執行，其中參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月(再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

五、其他要求

(一)招聘人員必須在招聘縣級及以下醫療衛生事業單位服務滿6年。服務期內可在本縣醫療衛生事業單位調(流)動，但不得調(流)動到本縣以外的其他單位。

(二)招聘人員必須認真履行與用人單位簽訂的6年服務期限協議，且履約年度考核(以實際服務時間滿一年為年度考核時間)為合格及以上等次的方可獲得該年度補償金額，否則不得享受該年度補償金額;服務期限未滿離開服務單位的必須按協議全額退還已享受的各種補償費用，并按照補償總金額的50%支付違約金。

六、咨詢電話