依據(jù)《公司法》、《安徽省融資擔(dān)保公司管理辦法(試行)》、《安徽省(融資性擔(dān)保公司董事、監(jiān)事、高級管理人員任職資格管理暫行辦法)實施細則》等文件規(guī)定，為進一步落實潛山縣國有融資擔(dān)保公司高級管理人員選拔工作，使人才更快脫穎而出，經(jīng)研究面向全縣各類事業(yè)單位開展相關(guān)人選推薦工作。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、推薦、選拔崗位及名額

公司董事長、總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、監(jiān)事會主席，各1名。

二、推薦、選拔人選應(yīng)具備的資格條件

1、縣內(nèi)事業(yè)編制人員;

2、大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

3、年齡48周歲以下(1968年 1月 1日后出生)，身體健康;

4、專業(yè)要求：

專科：財務(wù)會計類、金融類、統(tǒng)計類、經(jīng)濟貿(mào)易類、工商管理類;本科：經(jīng)濟學(xué)類、財政學(xué)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟貿(mào)易類、統(tǒng)計學(xué)類、管理科學(xué)與工程類、工商管理類、法學(xué)類、數(shù)學(xué)類;研究生：應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、工商管理等專業(yè)均可報名，且從事?lián)！⒇攧?wù)、金融等相關(guān)專業(yè)3年以上工作經(jīng)歷或從事相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的，不得推薦：受過刑事或治安處罰的;違反計劃生育政策的;受黨紀、政紀處分尚在影響期內(nèi)的;涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;法律、法規(guī)規(guī)定不能報考的其他情形。

三、推薦及選拔程序

1、單位推薦。各單位應(yīng)根據(jù)選拔要求，在做好充分調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，研究確定合適人選，填寫推薦材料。

合適人選推薦材料必須在11月4日前報送潛山縣人力資源和社會局;

2、組織考察。縣委組織部、人社局會同財政局、金融辦等有關(guān)單位組成考察組對各單位的推薦人選進行考察。包括：(1)現(xiàn)實表現(xiàn)(德、能、勤、績、廉等)(所在單位及主管部門意見)、刑處及社會治安等情況(即無犯罪記錄。當(dāng)?shù)毓才沙鏊鼍咦C明);(2)征求紀委、計生、安監(jiān)等部門意見;(3)金融機構(gòu)出具的個人征信記錄相關(guān)證明材料。(4)綜合評價。圍繞任職資歷、工作業(yè)績、學(xué)歷學(xué)位等方面，制定《綜合評價量化評分表》，分值100分。根據(jù)《評分表》，對完成(1)—(3)項目程序的人員進行量化綜合評分。考察組根據(jù)綜合考察及評分結(jié)果(從高到低)向領(lǐng)導(dǎo)小組等額提出4名擬任人選。

3、研究決定。4名擬任人選經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，報縣政府相關(guān)會議審議、批準。

4、聘用。選調(diào)人員按照干部管理權(quán)限，分別由縣委組織部、縣人社局批準到公司兼職，具體職位由公司按相關(guān)章程研究確定，兼職期限一年。兼職期間，其工資福利等待遇由原單位發(fā)放。兼職期滿后，公司和兼職人員進行雙向選擇，對考核合格且本人愿意留任的，可辦理辭職手續(xù)，解除與原單位人事關(guān)系，與公司簽訂勞動合同，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定按年薪制享受工資福利待遇;也可經(jīng)組織批準繼續(xù)兼職。對考核不合格或本人不愿意在公司留任的，仍回原單位工作。

四、其他要求

1、各單位接通知后，應(yīng)高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，準確把握選拔范圍、條件、方法和程序，迅速組織摸底排查工作，積極動員動員符合條件的人員踴躍申報，并嚴格審核把關(guān)，擇優(yōu)篩選推薦，確保選拔工作順利進行。審計局、財政局、市監(jiān)局、農(nóng)委、教育局、房產(chǎn)局等應(yīng)推薦至少2名，國土局、供銷社、交通運輸局、林業(yè)局、水利局等單位至少推薦1名人選，其他事業(yè)單位及其主管部門也要踴躍參與推薦選拔工作;

2、組織、人社、編辦、財政部門要加強協(xié)作，密切配合，在做好宣傳發(fā)動工作的同時，要及時掌握信息，堅持德才兼?zhèn)洹⒐_公正、平等競爭、好中選優(yōu)、優(yōu)中選尖的原則，積極做好各單位推薦選拔工作的指導(dǎo)，使推薦選拔工作真正落在實處;

3、推薦選拔工作是加強縣國有融資擔(dān)保公司管理團隊隊伍建設(shè)的重要措施。這項工作涉及面廣，政策性強，關(guān)注度高，社會影響力大。各單位要高度重視，要將本通知精神傳達到全體工作人員;要嚴格標準，認真審核，嚴格把關(guān)，確保把有真才實學(xué)、群眾和業(yè)內(nèi)認可的人才推薦出來，確保選拔工作的順利完成。

附件：

1.縣國有融資擔(dān)保公司高級管理人員推薦表

2.綜合評價量化評分表

潛山縣人力資源和社會局

2016年11月1日

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（責(zé)任編輯：李明）