根據事業單位公開招聘工作人員的有關規定，結合單位編制、崗位空缺情況，我局所屬事業單位面向社會公開招聘5名事業單位工作人員。現將有關情況公告如下：

一、招聘對象

符合應聘條件和崗位要求的各類人員

二、招聘條件

應聘人員應當具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利；

（二）具有良好的品行，愿意履行事業單位工作人員義務，遵守事業單位工作紀律。具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；

（三）具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業技能條件和工作能力；

（四）具備崗位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的不予聘用：

（一）受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

（二）正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；

（三）曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的；

（四）現役軍人、在讀全日制普通高校非2016年應屆畢業生；

（五）在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

（六）聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號），凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與聘用單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

（七）不能與原單位解除勞動（聘用）合同的；

（八）法律法規及政策規定的其他不予聘用的人員。

三、報名、確認

本次招聘（大學專科及以上學歷）崗位實行網上報名、應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。

1、提交應聘申請。應聘人員可于2016年11月3日9:00至11月10日17:00登陸黃石市人事考試院網（http://www.hsrsksy.gov.cn）點擊“網上報名”進入黃石市人事考試院網上報名系統，選擇《黃石市環保局公開招聘工作人員》提交報名申請，按要求填寫相關報名信息（含上傳照片，照片規格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，文件大小不超過30Kb,報名所用照片均應與此保持一致；未上傳照片或者上傳照片不符合要求的將不能通過審核）。考試只能用第二代身份證報名，且報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員提交報名申請后，系統將自動生成本人的報名序號，請注意保存。對于不會操作網報系統的考生，在報名期間設有專線電話和服務郵箱，由專人提供咨詢幫助和服務(聯系電話：0714-6511782，郵箱地址：hsrsksy@126.com)。如對選報崗位資格條件有疑問，應先向招聘主管單位（電話：0714-3801738）咨詢，確認符合條件后再填報。

2、查詢報名結果。應聘人員提交的信息必須真實、準確、完整、有效，在報考時須填寫《誠信承諾書》，凡弄虛作假、信息錯誤或不符合條件的將被取消應聘資格。

3、網上繳費。應聘人員于2016年11月3日9:00至11月10日17:00期間登錄黃石人事考試院網進行網上繳費。在規定時間內網上繳費者即視為報名，凡沒在規定時間內繳費者，則視為放棄。根據鄂價費[2007]18號文件規定，報名考試費用每人50元，應聘人員需要參加《公共基礎及專業知識》一個科目考試。

4、網上打印準考證。網上報名、繳費后，應聘人員應于12月15日09:00至12月17日17:30期間，登錄黃石人事考試院網，憑個人提交報名申請時網絡系統自動生成的報名序號，下載打印《筆試準考證》。

2、年限計算認定。招聘崗位中凡有年齡、學歷、從業經歷（含工作經歷）、職業資格等要求的，其計算截止時間為2016年9月30日。例如，崗位條件要求35周歲及以下的，則1981年9月30日及以后出生的符合條件，其他依此類推。

四、筆試

報考人員統一參加筆試。招聘計劃人數與報名人數的比例須達到1:3才予開考，報考人數不足開考比例要求的，調劑或核減崗位招聘計劃。

（一）筆試內容。筆試總分100分。筆試按考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識、專業知識、業務素質和工作技能，具體包括政治、經濟、法律、管理、歷史、人文、科技等綜合基礎知識以及崗位專業要求的相關專業知識。

（二）筆試時間地點。詳見《筆試準考證》。

（三）筆試成績及查詢。筆試結束一周后，應聘人員可登錄黃石人事考試院網查詢個人筆試成績。

五、資格審核確認

待考生進入面試環節后再進行資格復審，復審時應提供本人近期正面一寸免冠彩色照片2張、第二代身份證、畢業證、學位證（應屆畢業生未取得畢業證書的還需提交所在院校的在讀證明）、原單位同意報考證明、縣級以上計生部門提供的已婚者計劃生育證明等材料到黃石市環保局進行資格審核確認（地址：黃石市下陸區蘇州路26號726室，聯系電話：0714--3801738），復審時間另行網上通知。

六、面試

報考人員均參加面試。

（一）面試對象確定

根據筆試成績從到低分，按照崗位招聘計劃與進入面試人數1:3的比例確定資格復審對象（筆試總成績為零分者不得進入面試）。經公示無異議后，向參加面試人員發放《面試通知書》。

對達不到規定比例的崗位，如崗位急需緊缺專業人才，經用人單位申請、主管部門同意、人社部門核準后，可適當

放寬比例。

按筆試成績從高到低入圍面試的人員中有棄權的，需本人確認并出具書面聲明，考生在外地難以提供的或確實無法聯系考生本人的，應由招聘主管部門（單位）2名以上工作人員證實并記錄在案。

（二）面試方法

面試總分100分，一般采取結構化面試。根據崗位特點，以現場答辯和專業測評等方式測試應試者對報考崗位的適應程度、綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力等綜合素質。面試當場向應試人員公布面試成績。計算面試成績時應去掉一個分和一個最低分后，以考官有效分數為基數計算平均分的方法得出面試成績。

（三）面試時間、地點

面試具體時間、地點以《面試通知書》為準。

（責任編輯：李明）