2016四川威遠縣國土資源局直屬縣不動產登記中心招聘公告【招22人】

五、面試

本次招聘采取結構化面試方式。面試成績總分為100分，分值計算采取“四舍五入”法保留到小數點后兩位。當報考者所報崗位報名人數小于或等于招聘人數時，低于本次參與面試人員總平均分值者不進入體檢環節，并取消其聘用資格。

面試工作在縣公開招考領導小組的統一領導和縣委組織部、縣人社局的指導下，由縣國土資源局具體組織實施。

面試時間及地點：詳見《面試通知書》。

六、體檢

根據面試成績，從到低分按1：1依次確定體檢人員(各招聘崗位最后一名面試成績相同的，以學歷高者優先，如學歷相同則以加試面試成績高者優先)。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定執行。對體檢不合格或放棄體檢的，在已參加面試人員內依次確定遞補人員。體檢時間另行通知，體檢費用自理。體檢由縣國土資源局按規定具體組織實施。

七、考核及公示

對體檢合格的人員，由威遠縣國土資源局統一組織考核，考核不合格的不予聘用。考核合格人員名單在威遠“今日威遠”等網上公示7天。因考核不合格或公示期間反映有問題并查有實據且不符合聘用條件、以及中途因考生自愿放棄出現的缺額，均不再遞補。

八、合同及待遇

1.合同簽訂：經考核合格后簽訂聘用合同。依照《勞動法》和《勞動合同法》的有關規定，試用期為1個月。試用期滿經考試合格由威遠縣不動產登記中心與受聘者簽訂勞動用工合同并依法進行管理。

2.聘用時間為一年一聘。合同期滿，經雙方同意可續簽合同。自簽定合同之日起，因政策變動，按相關政策規定辦理。

3.工資及待遇：工資及待遇按聘用合同約定執行。

九、紀律和監督

為此次招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。招聘工作要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在招聘的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘，并按有關規定追究當事人責任。

歡迎社會各界予以監督，監督舉報電話：

中共威遠縣紀委派駐縣國土資源局紀檢組電話：8236991。

十、本公告及未盡事宜由威遠縣國土資源局負責解釋，咨詢電話：8228006。

原標題：威遠縣國土資源局關于直屬縣不動產登記中心面向全縣公開招聘(臨聘)工作人員公告

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1.威遠縣國土資源局2016年下半年面向全縣公開招聘(臨聘)工作人員崗位一覽表.doc

2.威遠縣國土資源局面向全縣公開招聘(臨聘)工作人員報名表.doc

威遠縣國土資源局

2016年11月2日

（責任編輯：李明）